我们不妨放开来看这个问题，眼光不仅仅局限于创业型电商公司，而是扩大一下范围，考虑一下创业公司到底适不适合有工作经验的人。铅笔道曾采访过一家创业公司，对方也算得上是背景豪华，合伙人中有阿里系的，也有某上市公司高管，他就曾经旗帜鲜明地提出了一个观点：即创业公司不招刚毕业的学生，并且这一观点被很多创始人认同。事实上，这样的观点，存在一定的道理，对于职场小白，也就是刚毕业的学生而言，对于自己的工作方法完全没有概念，职业能力有待提高，而创业公司需要的是一个人最好可以胜任两个岗位，这样可以更大程度的减少开支，而且对于创业公司的发展和个人能力的提升也是好事。反过来，如果找刚毕业的新人，虽然薪资水平没有有工作经验的人高，但是新人往往一个人无法胜任一个人的工作，对于创业公司来讲，需要花很长的时间成本去培养新人，而时间对于创业公司来讲是宝贵的财富，为了一时的省钱而付出了更高的成本对于创业者来说其实是得不偿失的。再者，对于刚毕业的学生要不要加入创业公司呢？加入创业公司很多时候，意味着无休止的加班，和并不光明的前途。但是，却可以迅速得到锻炼，也可以有很多更大的晋升机会，从这个角度来讲，刚毕业的学生加入创业公司其实是一件好事。但是很多时候创业公司并不是有人带你，许多事情需要自己摸索，倘若对了还好，如若错了，对于刚毕业的学生来讲并不是好事。

我觉得你该考虑的是自己的职业规划，而不是纠结于创业型公司或者是传统行业公司的利弊问题。

1.工作，是为了赚钱。工作久了，会往上走，管理岗位，带团队。带办事处，带分公司。好的规划，可能会成为合伙人，股东或者是联合创始人。或者是踏踏实实的走职业经理人道路。交社保，等退休。2.题主的困惑或者是，自己的职业规划定好了，在行业里积累沉淀。在你这样的经下，要考虑的不是公司的利与弊，而是你自己想要的东西与你的预期是否又大的差距。你更应该话费精力去打磨专业行业深度。做到管理岗，有野心的话自己带团队，自己运作项目。稳当点的话，就踏实的钻行业深度，钻业务能力。迷茫，多半是野心与实际匹配不上还。加油朋友。