你如果有工作经验肯定对于你去竞聘是有好处的，因为大多数公司在选择招聘的时候还是会选择以有工作经验的优先录取，并不会优先录取那些应届毕业生！

如果你创业的行业或者经验对你应聘的岗位相关并且能提高你的竞争力可以说，比如你应聘的是技术岗你有一定技术特长那就要说。那么这时候面试官一定要问你的创业经历和为什么放弃了来找工作。这时候一定要先想好怎么回答，面试官会根据你的描述来判断，关键点是你主观放弃了，还是市场前景不好，是你技术很好，管理经营欠佳等等。总之别让面试官觉得你是一个不稳定，没自信的人。

如果你的创业和你应聘岗位之间毫无关联，那还是谨慎为好，说了为你减分。

我认为有创业经验在应聘中究竟说不说要根据你的创业经验对应聘的职位有用还是没有用。

在应聘中我们不要单纯的考虑自己的需求，你之前该做做功课了解一下单位，他们用人环境用人理念以及招聘的职位。来应聘什么职位直接说出来。你的创业失败经验是否总结过，把创业中成功的部分拿出来都能为你加分。老板还是喜欢有创业精神的人，他们的狼

一定不要说以往创业的事情和经验。是减分项。

你竞聘的是一家在运营的企业，他们要招聘，应该是明确了未来方向，在每个坑里要放最好的萝卜。你这个萝卜，伤痕累累，还带有忧伤，肯定不会和企业一起成长，总是想方设法养伤，当羽翼丰满，又滚到自己的盐碱地里。总听到一句话，了解自己比了解别人更难。人生成功，看自己适合创业还是在企业公司里更适合，那么就要不断的试错，快速调整好方向，也是识时务者为俊杰。但是可惜茅侃侃这位高材生了。我回答没有跑题，上面例子说明，当你去企业公司应聘工作，要从心里踏踏实实去做，做好，看看自己的上升通道如何，从对企业，对个人在公司的发展，都有益处。你的创业经验不值一提，就好像，一个大学生要考的更好，会参考小学课本吗？当你去应聘是这样想的吗？