人才对于任何团队来说都是非常重要的资产，如果你想快速招到合适的人群，你可以运用互联网的力量帮助你达到这个目标，你可以通过以下几种方式来进行招人：

第一，身边的朋友圈发布朋友圈。现在是每个人的信任背书可以帮你在朋友圈发。如果你的人品过硬或有一定量的积累，当你在朋友圈发布一些招聘信息的时候，你就可以获得一些人脉扶持；第二，你可以进行社群运营，在社群中寻找合适的人才。比如你可以通过在朋友圈发布一个社群的二维码，有意向的人可以进群，然后你再准备一些专业的讲解知识，教会大家一些销售知识，大家就会信任你，这样就会和你一起去做，卖手机的生意；第三，在一些平台上留言。比如说你可以和一些比较大的自媒体账号进行合作，请他帮你进行宣传，但是前提你要给，这些大v，一些费用或者说你们关系之间足够好，只要他帮助你转发一条招聘信息，你就可以节省很多寻找人才的时间。除此之外，通过这几种方式，你可以找到合适的人才，你需要提前准备好你的销售和奖励机制是什么？如果他能帮你成功卖一部手机，你给他们的提成是多少？然后进行阶梯性的激励，这样才能够保证你的团队是持续运作的，如果对方同意跟你一起做手机，兼职这件事情，你要有足够的待遇和前景给到大家，大家才愿意跟你一直做这件事。