想转行,做电商运营,从助理做起,有发展吗?栏目:国内电商   发布于:2019-09-05 15:37

已过而立之年,之前做传统制造业,小工程师一枚(行业要高精尖方可有前途),因琐事辞职,开家淘宝店。开始稍有起色,被恶心对手捣乱后,半死不活。现在考虑重操旧业从事传统行业,还是借着这么小小的经验去应聘 电商运营助理,再慢慢发展?迷茫中。——内心坚韧带有梦想的老Ric想转行,做电商运营,从助理做起,有发展吗?
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  • 1楼
    卓迩东 2019-09-06 01:37:02

    如果想转行做电商运营没有经验,有两种途径。1、去应聘当运营助理,优点是既可以赚钱,也可以学知识。但是缺点就是带你的人未必会给你传授真材实料;2、去报班学习,选班要擦亮眼睛,现在这个行业浑水摸鱼的人不在少数。上课理论知识肯定是面面俱到的,关键就在实操,有一些培训公司会举行高薪就业班,在课程结束之后会给你推荐就业。想转行个人建议去报班学习一下,因为这些知识1~2个月基本知识就知道了。知己知彼百战不殆,何必去当运营助理,去学习,还把你当贼防着。赚的钱也少,还浪费时间。



  • 2楼
    这点已ok 2019-09-06 01:07:02

    楼主现在从事什么工作?



  • 3楼
    老皮匠 2019-09-06 00:37:02

    本人只谈经历一些事,不针对任何一个人,看完楼上的一些评论,首先电商这个行业,如果自己这块没有突出点,直接面试主管以上开始做,这样现实不是很大,电商市场现在竞争对手很激烈,任何一个做电商老板都知道,虽然市场蛋糕很大,但是也不是这么好吃的,很多企业,不管是大企业电商公司或小企业,他们要的都是需要有经验或者都做过哪些案例,还有一种就是自己表达及思维逻辑性,不然想从主管做起,希望很秒小,在一些小公司如果是从助理做起务必不是一件好事,不过,这些最终还是取决与自己,有些人适合大公司环境气氛,而有些适合小公司或新创业公司。


    最后希望对大家都有所帮助,有不对地方欢迎多多交流互取经,还请勿喷!


  • 4楼
    极客娃 2019-09-06 00:07:02

    说实话 要从你个人的情况来综合考虑,你是否背负了家庭的责任,还是说无牵无挂只需要自己自足就可以


    如果你只需要考虑你自己,那么下一步就来解答你的问题,从运营助理做起有发展么?

    如果你考虑好并坚定以后从事这个行业(年龄问题)那么就是你的必经之路,只不过你30多岁再走别人18岁的路 或者是23多岁人家走的路。助理的工作意味着你要从事大量的机械性劳动,从中能够吸取多少经验完全靠你自己,以及你的团队

    在助理的岗位做几个月,如果勤学并且有上手的机会,承担更多的责任就可以应聘店长!

    随着能力的增加和经验的丰富承担更多的责任,负责店铺的独立运营,为此你可能要付出至少2年的时间

    10000定律很有道理,你需要算着时间过日子了

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    归根到底 是取决于你自身学习,是否愿意为此付出大量的时间和经历去参与其中

    还有问题就联系我wechat:qw201863,希望你不要走弯路


  • 5楼
    大大志 2019-09-05 23:37:02

    想了很久,我也来说说。我和题主一样,转行,30多岁。第一家公司呆了8个月,说实话只学会了淘宝基础操作,有技术含量的推广没学会。一个人管一个店铺,要充当运营、客服、文案等等多个角色,最后发现没一个做好。所以在转行路上,能遇到一个老师傅带最好,如果没有就要有一个配合的老板,能支持你想法的老板。现在在找工作,被人嫌弃:年龄这么大却和95后们抢工作。心塞。

  • 6楼
    江将 2019-09-05 23:07:02

    好像不支持的偏多

  • 7楼
    郭二哥 2019-09-05 22:37:02

    看到有人说直接做运营主管,我只能呵呵,如果你连同行的恶意攻击都解决不了,就说明你还不能胜任运营主管这个岗位,若是恶意攻击再次出现在你负责的店铺,你如果解决不了,这个底谁给你兜?运营主管这个岗位要求你对行业发展现状、平台发展现状 、公司发展现状以及它们未来的发展趋势有一个基本的把控,同时还要求你对业务上的分支细节有熟练的把握,而这些从你描述的情况来看,你都不具备,请原谅我泼你冷水,但是相信我,我是为你好,先从助理开始,学习和积累经验,否则,只会站得越高摔得越疼。


    更新一下

    切记,不要把自己的创业自己的小店简单的和在公司任职做对比,这两者完全没有可比性!

    我的情况简单的一说,我自己也创过业(最高一个季度盈利19万我觉得这次创业过程应该和你的类似,但是最终依然以失败告终),目前在一家正规的企业(也是A股排队上市)任职电商经理,09年电商专业毕业,目前在电商行业从业已经10年。

    在公司任职,就不是和你自己开淘宝店一样,毕竟你的工作环境变得复杂了好多倍。

    但是核心关键点还是要看你能为公司创造什么样的价值,以及公司对电商是一种什么样的重视程度,这两个点,短时间内决定了你能获取到的资源和能达到的高度。

    和你自己开店相比,你的可利用资源变得更大了,但是使用的条件也更多更高。毕竟你自己开店,只要你肯投资,很多条件是可以解决的,而在企业,无论是钱还是资源,需要公司给你支持和提供,你如何获得这些资源并加以合理的利用,做到理想的产出,则是你要不断设定的目标。

    简单来说,你的上级或者你的老板是你的投资人,如何说服他们把更多的资源向你倾斜,并通过这些资源做出业绩是你的主要职责,而你的任务,就是为企业,为公司,为你的投资人你的老板或者你的上级,赚钱或者提升业绩。而业绩的提升会带来更多的资源倾斜,你才能不断把这个良性循环做大,而在这个过程中,你自己也得到了技能的提升和经验的累计,甚至职位和薪资的提升。

    既然现在已经明白了自己的职责和游戏规则,接下来就要分析,你现阶段的能力能不能达到你想要的结果。

    既然是任职,很多时候要做出选择,首先就是选择你的应聘单位。

    很多时候这些不是你能选择的,比如,人力市场是否能提供一个你最擅长的类目的公司岗位,如果有,还要看他们开出的待遇和条件,是否符合你的期望值,如果恰好有,那就感谢运气,可以将你现有积累的最多最新的经验应用到你的岗位。如果不能,那就只能在你不熟悉的类目和领域应聘了。

    往往来说,这种可能性是更大的。

    那这个时候,当你到岗之后,挑战就会非常多了。正如我一开始说的,公司的现状,行业的现状,线上的现状以及一些市场,竞争和未来的趋势等因素。而这些短板你能不能在最短的时间解决,决定了你短时间内在职场的表现,简单来说就是企业对你的第一印象。如果这一关,你花了太多时间,抱歉,你未来要花更多的时间才能争取到你想要的资源。

    所以,仅仅谈到这里,你可以考虑一下你自己的现状是否能胜任这个新人到港最初级目标的达成,你的现有经验能否承托起这个过程之后的业绩达成。

    从目前的情况来看,如何快速把握新类目的线上现状将是短时间内你的主要任务,以及未来还需要将现状和你的实操经验结合起来,实现业绩的产出等等这些第一年你要解决的问题。

    先写到这吧,简而言之,自己开店,折腾的不大,风险相对较小,你或者你的家庭可以为之买单。但是到了企业到了公司,如果还让公司继续为你的经验不足买单,那对不起,你无法胜任岗位需求,要么解雇你要么等合同到期,不再续签。

    说了这么多其实好多道理你应该也明白,但是根据在电商行业你的未来可能面临的发展规划是和你曾经做工程师多少有些不一样吧,毕竟工程师是技术向,电商运营甚至经理总监是管理向,电商的技术向深度应该远远不如工程师。从职业发展的角度来说,管理向更容易或者快速跨域式发展,只要你胆大心细,思维缜密,容易得到上级的青睐;而技术向更依赖技术储备和技术结果,这个没有一定的积累,难以在结果上服人,而这方面你更多的是赢得别人的尊重和敬佩,以及不可代替性。

    从自身的一些发展经验说一些过来人的话,如有不正之处,还望不吝赐教


  • 8楼
    足迹 2019-09-05 22:07:02

    和楼主情况基本像似,机械加工工程师一枚,工资高不成低不就,整天和各种金属打交道,就是面对这一眼看到头的工作实在是够了,也是准备转行运营,下月到期后就准备入行。我认为还是行的建模编程就学会了还搞不定这个,

  • 9楼
    徐加加 2019-09-05 21:37:02

    这个世界有很多求而不得的故事(好像跟本题无关)


    楼主,你都三十多了。你也说而立之年过了。

    为什么想要去和刚毕业的孩子们去竞争呢?

    想一下你现在的体力,精力,学历能力能和这群刚毕业的学生比么?如果不能,为什么要入这行呢?这行的高薪大多数都是在大厂呆过的人。这行也是非常认圈子的。这行更是快速淘汰的。

    可以说,运营这个行业,工作五年以后都是以凭借丰富的经验去面对新进入者的挑战。

    你觉得你还是适合吗?


  • 10楼
    tggger 2019-09-05 21:07:02

    我不明白竟然有人教别人:还没学会走路,就教别人跑?。我很好奇有哪家傻公司会招一个没有运营能力和判断能力的运营主管?什么狗屁书看了就能当主管?拜托,不要误导别人好吗?

说点什么吧

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