冒险并不等同于赌博。事实上，富人并不赌博，他们冒的是计算过的风险。
01
疫情一来，实体行业大受冲击，对于刚刚创业的老板们来说，更是要面对生死存亡的挑战。
创业环境这么差，朋友阿华却老是想出来自己干。
最近刚好在看相关的书籍，正好帮他分析，也给自己理清思路。
02
但凡分析问题，都可以从哲学三问开始。“我是谁？我能做什么？我想去哪里？”
首先阿华到底要的是什么？想要去的方向是哪里？
财富自由，时间自由，做自己喜欢做的事情，过上自己理想中的美好生活。
简单来说就是事业和财富。这是目前他最迫切要解决的问题。
而有证据证明，自己创业或者自己出来干的人，高收入的可能性远远大于为别人工作的人。
所以他要自己创业，要拥有自己的事业。
再看“我是谁”这个问题。
那么那些成功创业的富人们都有什么样的特点呢？阿华自己到底具不具备这些特质呢？
03
富人远比中产人士思想更开放。
64%的企业家和68%的自雇人士表现得格外乐于尝试新的体验，相比之下，有这种倾向的中产人士只占35%。
成为一名企业家是要冒险的，但以冒险的方式做生意可能是危险的。
在他们看来，错失机遇或许是更大的风险。“他们害怕因没有抓住机遇而失去机遇，他们往往不担心冒险失败所带来的不利的一面，而是担心错失有利的一面。
另外企业家一般都有很强的目标感。
目标越是雄心勃勃，通常结果就越好。雄心勃勃的长期目标对成功具有重大影响。
为了更有效的实现目标，他们会 将对于目标的积极幻想与当前状态作对比，然后设定计划。
计划弥合了想法与行动之间的差距，将目标转化为方案。
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有专家将人格特质分为五种：严谨性、外向性、开放性、随和性和神经质。
事实证明，在严谨性、外向性、开放性方面得到高分最有助于成为企业家，而在随和性和神经质方面得分高的人不大可能成为成功的企业家。
企业家不如中产人士好相处，因为他们更加特立独行，有自己的观点立场。
适应性和社交能力对雇员来说是非常重要的，而对于企业家来说，能够处理冲突更为重要。
他现在的问题是什么呢？想法和行动之间的计划，目标感，这些都是比较弱的。
而阿华是那种很好相处，不愿意得罪人的特质。这两点可能对于他成为企业家是个比较明显的障碍。
05
自主创业是赚大钱的唯一方式吗？
当然不是唯一的方式，但是一个最普遍最有可能赚大钱的方式。
他现在如果想要走这条路就得改行，改行就相当于冒险，这条路真的走得通吗？
实际上，改行永远都不算晚——大多数富人的财富都不是通过最初从事的职业所创造的。
改行，或者从事全新的行业，听起来是挺冒险的。
冒险并不等同于赌博。事实上，富人并不赌博，他们冒的是计算过的风险。
也就是上面说的计划性和执行力，如果能做得到，那么风险可以降低很多。
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对于企业家来说，首先需要的就是逆潮流而动的勇气。
“典型的企业家，比起其他类型的人来，是更加以自我为中心的，因为他比起其他类型的人来，不那么依靠传统的社会关系，因为他的独特任务……恰恰在于打破旧传统，创造新传统”
企业家类型的人“寻找困难，为改变而改变，以冒险为乐事”，绝不是我这种畏畏缩缩，有机会也没勇气去抓的人。
阿华老是担心自己的收入，担心自己未来赚不到钱。
这也是缺乏勇气的一种表现。
另外，对于真正的企业家来说， 金钱上的输赢是次要的考虑，或者无论如何，只是作为成功的指标和胜利的象征才受到重视。
企业家是由两大动机驱动：“征服的意志”和“创造的快乐”，金钱还是比较次要的位置。
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成功的创业者都是自我效能非常高的人。
自我效能指的是人们对自己做某项具体工作或在特定局面下采取行动的能力所做的判断。”按照这一理论，“对于自我效能的判断影响着对活动的选择、努力的程度、持续的时间、对局面的应对、情绪以及最终的表现”。
自我效能用于描述个人对自身掌控棘手局面能力的信心程度。
而阿华现在对于掌控棘手局面，似乎还有力不从心的感觉。
创业自我效能衡量了“一个人对于他或她能够成功完成多种角色及创业任务的信心强度”。
这一信心适用于创新、冒险、市场营销、管理和从事金融活动。
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如果要想创业成功，就得不打磨自己的想法。 “想法的质量是成功的关键因素。”
想要成为企业家的人需要不断反思自己最初的计划，直到他们想到比目前市场上可以找到的所有方案更好、最好是好得多的解决之道。
具体来说成为企业家的人所要具备的以下条件。
·形成未来的客户一下子就能看出来的重要竞争优势。
·比潜在的模仿者至少领先一步。
·防止自己的想法在经济和技术上变得过时。
·将财务开支降至最低。
·让市场营销成为筹划过程不可或缺的一部分。
创业者需要尽可能地消除一切风险因素。“只要你还存在疑虑，你就没有做好自主创业的准备。”
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另外还需要提到一点的就是，自律成功所需要的关键素质。
如果还没有确定自己的创业想法是个好主意， 一头扎下去之前，先试探水的深浅或许是个好主意。如果你的工作做得很成功，可是又有很好的商业想法，那么何不暂且尝试创立自己的公司作为额外的收入来源？
来一段“试用期”以便看看自己是否具备运作一家成功企业所需的素质，这或许是个好主意。当然这也是将随之而来的风险降至最低的好办法。
在你决定辞去正职之前，试着把自雇活动作为副业是明智之举。
最后还要提到关键的一点，那就是自我推销。这一点也正是很多人包括阿华所缺乏的。
不管你的目标是跻身公司高级管理层，还是想作为自雇人士或企业家创造财富——如果不学会推销都走不了多远。