短视频越来越火，越来越多的小伙伴都在跃跃欲试。理清短视频拍摄中每个人的分工对拍摄工作的顺利进行起重大作用，分工不明确会条理不清，进度忙乱且缓慢。

很多小伙伴拍短视频前期遇到最大的阻力就是不知道团队成立初期，到底需要什么样的人才？需要具备哪些技能呢？很多小伙伴担心要招的人手太多，成本太大？

其实初期只需要招以下几名岗位，就可以保证最初期团队的正常运作。

创业初期时，由于资金运转不开，各部分人员肯定不能一下子全配齐，所以需要每个人要技能满格。

1、编导：在4个角色中编导就相当于节目的导演了，他主要对短视频的主要风格、内容方向、以及每一集内容的策划和脚本负责，另外在拍摄和剪辑环节也会需要他的参与，所以这个角色非常重要。

2、摄影师：摄影师主要对拍摄负责，但是在早期的时候摄影师还会涉及到摄影棚的搭建，视频拍摄风格的设定等工作。

3、剪辑师：剪辑师主要对最后的成片负责，但也需要参与策划的整个过程，因为这会影响到后期的剪辑和包装，另外在早期的时候剪辑师可能还需要参与或负责短视频包装等一系列的工作。

4、演员/达人

演员在账号上是不可或缺的一员，特别是现在短视频行业走向精细化运营，高粘性的IP人设就是一个账号的灵魂，可使得内容更加生动，起到锦上添花的作用。具有高度黏性的主演/IP人员，基本上可以说，这就是一个账号的灵魂所在。

在选择演员的时候，要有一定的标准，具体标准以下面四个点为例：

①颜值；

②内容生产能力；

③对行业的热爱；

④性格；

可以说，这四个岗位是一个短视频团队不可缺少的人员！

他们相辅相成，息息相关，如果配合恰当，不仅能提高作品内容的水平质量，同时也能有效的提高工作的效率！要打造一个高效率的团队，不仅需要找对人，还需要团队之间相互配合！