这事还要从蒋凡出轨的桃色事件说起，2020年4月，蒋凡的原配突然在微博上艾特小三，警告她离自己的老公远一点。消息发出来后没多久，就冲上了热搜，但随后热搜就神秘地消失了，众人都觉得是阿里在背后袒护自己公司未来的接班人。据了解，蒋凡1985年出生，毕业于复旦大学的计算机系，曾任天猫、淘宝、阿里巴巴事业群总裁，天猫总经理，被当成是马云的接班人。蒋凡可以说是人生大赢家了，偏偏有才华是有才华，就是挡不住美人的诱惑，搞了外遇，气得老婆向小三宣战。当蒋凡的桃色事件发生后，众人都在看一向对员工犯错零容忍的阿里会如何做时，阿里力保蒋凡只是给了个不疼不痒的惩罚，这让网友们大跌眼镜，不少人因此对蒋凡反感，同时也反感阿里的区别对待。虽然这事过了两年多，但还是有不少人记得这件事情，而阿里也因为当初蒋凡的个人行为，影响了整个阿里的声誉和口碑，而后又因其它各方原因被拼多多赶超。阿里虽然力保了蒋凡，但自此也开始慢慢边缘化这个人，所以说不作就不会被区别对待，这可能也是蒋凡卸任的原因之一。猜测当年阿里之所以力保蒋凡，很有可能就是当时蒋凡的价值太大了，所负责的事项太重要，出了这档子事，一时又没有合适的接手人，也只能先保下他再做打算。而随后，蒋凡慢慢被边缘化，而且阿里在他的带领下业绩各方面都不断下滑，这也是他无法再在阿里待下去的原因，或被辞退，或自动离职，这是个选择题。而对于聪明的蒋凡来说，哪种离开的方式更优雅好听一些，是显而易见的事，毕竟他离了阿里，还需要去其他的公司工作，要面子的嘛。所以我认为阿里巴巴的蒋凡卸任了那么多职位，和2020年事件有一定的关系，没有一点是不可能的。
蒋凡现在已经宣布卸任了淘宝的法人。2020年的时候发生了一些变革，所以可能和这件事情有关。但是对方并没有表明。
身为阿里巴巴的经理，他卸了这么多的职位，多多少少跟2020年的事件有关系。
应该是和2020的事件有关，和阿里的战略目标的调整等都有关系。

还是有很多信息值得关注的，因为警方说这件事情没有确凿的证据，所以就不能治罪于这个男员工。男员工的家属说是这个阿里女员工自己主动的。我觉得真的是非常无耻，人家好好的干着自己的工作，干嘛还要栽赃陷害你老公，就因为没有证据，你就可以胡乱说话，受害者有罪论真的非常无耻。这个女员工真的是非常可怜，所以她才在求助公司领导无门的情况下，把自己的情况写下来，在单位的食堂去发传单。他就是希望坏人能够得到惩治，然后他也能得到安慰。要不然坏人逍遥法外，这个世界真的是太可怕了。但是遗憾的事，因为这种事情是非常难引取证的，所以警方也没有去以强奸罪逮捕这个男员工，但是构成了猥亵罪。在警方有证据的情况下，这个男员工家属都可以这样也栽赃这个女员工。这和女员工也真的是非常可怜，不过他可以起诉这个男员工的家属说他诽谤。因为对方也是在没有任何证据的情况下就说出了这番话。所以完全可以有理由告他诽谤。我觉得大部分的人还是相信这个女员工的，因为没有一个人会放着好好的工作不干，哪怕牺牲自己的名誉，都要去陷害别人。动机根本不成立。所以大家还是比较相信这个女员工的，而且都是有一些真实的证据的。例如酒店的视频，还有时间地点事件都非常吻合。我觉得在这件事之后，阿里巴巴迅速辞退了，这个员工也真的是亡羊补牢，因为他们企业内部还是有很多的问题了。如果他们的企业文化没有任何问题，这件事情就不会发生。听说阿里巴巴的破冰文化就非常不尊重女性员工。从那些活动就可见一斑。
1.女员工被侵害，为什么男员工家属发生，2.公司有没有给这个女员工公道和补偿这件事情，3.有没有进行报警？4.警察是怎么进行处理的，这些都是值得关注的信息，而且也应该处理清楚，给更多的人一个真相。
其中有很多值得关注的信息，这个女员工存在着说谎的行为，导致很多的证据不能使用，同时这个男员工的家属也及时的做出了回应，要求对方能够给一个说法。
阿里巴巴女员工受到伤害，这件事情被网友所注意，而阿里巴巴作为一个大的集团。在公司发生了这样的事情，肯定是会被网友们说讨论的，但是很多高层对于这件事情的处理态度，也让网友们觉得非常的无语，所以说这件事情把阿里巴巴推向了风口浪尖。其实要求女员工去谈业务，这是很正常的一件事情。但是在KTV里面谈业务，而且还强制性的要求女员工喝酒，这本身就是属于违背他人意愿。事情发生的经过而且在事情发生之后，受到伤害的女员工表示自己被侵害。那么警方也把犯罪嫌疑人进行了逮捕。因为涉嫌猥亵，在事情发生之后男员工的妻子表示，丈夫跟自己说过这件事情是女员工主动去投怀送抱。其实小编觉得这件事情非常的可悲，因为自己的老公出轨，妻子还帮助老公说话。事情的真相还正在进行调查当中，而这个女员工不管是遭受到了猥亵，还是强奸，都是属于违法行为。男员工妻子的表述其实这件事情也让网友们觉得很反常，因为这件事情想要调查清楚，确实是很简单的。只需要去调查一下监控，并且酒店也表示了自己在事情发生之后，也马上给警方提供了相关的监控，但还没有查找到能够证明这件事情的证据。其实大家无非是想要知道事情的真相，即使是女子陷害了男员工，那么法律也应该要归还男员工一个清白。事情的真相但是让人觉得非常无语的是，像阿里巴巴这样的大公司是什么业务需要在KTV里面谈，而且还要强制性要求女员工陪酒。陪酒这件事情确实是让人难以接受的，而且很多的网友都表示自己是一个正规公司的员工，并不是陪酒女，为什么在谈业务的时候还要求女员工陪酒。

程序员是出轨率最高的群体。出轨率第二高的是金融男。远远高于其他群体。听到这个调查报告，一大群人表示惊讶，尤其是年轻女人。程序员是互联网世界有话语权的人，所以他们有足够的话语权把自己的形象塑成木讷，老实，内向，不善勾搭，难以脱单，还喜欢以搬砖、码农之类的矫情词汇自称。但是事实上，程序员是出轨率极高的群体。而且，程序员也是约炮率极高的群体。为啥?因为运用书中关于证据效力的几个章节所讲的内容，读完第一句话，你的头脑里至少会提出以下问题，接着，你会发现作者对这些问题根本没有也无意提供靠谱的答案，所以基本可以推论，这段文字是纯度高达99.99%的扯淡文。问题1、调查报告的来源是哪里?研究机构是谁?原始的研究目的是什么?问题2、与程序员和金融男共同对比的其它群体有多少?具体是哪些?问题3、从作者列举的两个群体程序员和金融男来看，两个群体并不对等，因为后者有性别属性而前者没有，这就说明这个调查(如果存在)并不科学严谨，要么调查机构不具备基本的科研常识，要么调查机构有“程序员都是男人”的核板印象，要么是作者自己的认知有这两方面问题。问题4、调查报告的采样标准是什么(比如年龄、性别、所在城市、受教育程度、家庭背景等等)?群体之间采样标准相同吗?各群体的样本足够大足够随机吗?能代表群体整体吗?问题5、出轨是道德敏感话题，在这个问题上参与者诚实作答的可能性比“早餐吃什么”类问题要低很多，有人想无中生有显示性吸引力，有人则想掩盖事实维护良民形象，有人甚至纯粹为了看热闹胡乱作答，所以这个调查报告是如何控制参与者答案真实度的?批判性思维结论：这是一个空穴来风的“调查报告”，可信度无限接近0。以这个报告结果为前提的任何论述都是扯淡、瞎掰。除了营销吸睛，毫无营养，也不能这么说，起码可以营养那么一点点批判性思维。
谢邀。我的评价是：经典造谣。

因为工作原因，接触的少。交际的也少。憋坏了
我不知道你为什么会对我们产生这样的误解，你说反了，恰恰我们这些程序员出轨率才低呢。

阿里女员工案饭局照片曝光了，这张照片在我看来没有暴露出是阿里女员工主动去勾引男同事。从照片上看，只能看到女员工趴在了男同事的腿上。我觉得从这张照片的角度来看，该女员工着实是醉了，起码是非常不舒服的那种状态，是需要帮助的那种状态。在这种状况下，她趴在了附近男同事的腿上，好像也不是什么上纲上线的大问题。当然，我们可以通过这张照片获得这些信息，那就是女员工和男同事关系过从甚密，不然不会牵着手去呕吐，回来又有这一幕。当然，牵手去呕吐这件事有没有视频监控佐证未曾可知。女员工显而易见是不排斥和男员工有亲密接触的，这一点从照片上是可以看得出来的。毕竟，即便是醉了，也可以趴在桌子上。妻子现在男员工的妻子们都出来为丈夫主持公道了，其实，这两个妻子也是挺可怜的，毕竟，丈夫精神出轨，肉体出轨是肯定的，这一点已经毋容置疑。毕竟，不管谁猥亵谁，都存在了不轨的行为。这对于两位妻子而言，其实已经涉及到了婚姻忠诚与否的问题，已经涉及到了原则和底线的问题。但是，显而易见，现在两位妻子并没有怪自己丈夫的打算，而是把精力一致放在了对外上。介于此，这两位妻子，也被网友称之为史上最伟大的妻子。反转现在舆论上可以说是反转了，但是事情是不是像舆论上所说，只能等警方下结论！警方是以证据办案的，两位妻子竟然对出轨的男人说的话深信不疑，也是挺让人钦佩的！不管怎么说静待警方的调查结果，静待法院的审判结果。阿里女员工案饭局照片曝光了，两位妻子觉得这能证明是阿里女员工勾引的，我觉得这甚是可笑！
暴露出的信息就是，在这张照片中都出现了哪些领导，为什么这个女员工会出现在上面，为什么会有这样的聚会，这样的聚会会不会影响内部团结，会不会影响内部员工。
暴露了两人的形态，也暴露了很多的细节，并且可以看出两人的表情变化， 还可以看出两人的交流，也可以体现出其中的问题。