大家好我是神灯，一个正在电商和自媒体平台创业的大学生。 阿里巴巴从哪些地方找到热搜关键词，我总结了这23个方法，你可以看看。1.问客户是怎么称呼这个产品2.自己构想长尾词3.客户网站或商城的产品名4.访客详情-客户常用搜索词5.阿里后台-数据管家-热门搜索词6.阿里后台-数据管家-行业视角-热搜词7.阿里后台-数据管家-行业视角-搜索上升最快词8.阿里后台-数据管家-访客详情9.阿里后台-数据管家-行业视角-零少词10.阿里后台-数据管家-行业视角-我的词-买家找到我的词（第一次选行业要选对）11.阿里后台-My Alibaba-采购直达-报价管理-买家行为信息-偏好关键词12.阿里后台-My Alibaba-采购直达-关键词 search-related searches+more13.阿里主页-搜索栏-打入关键词后的下拉菜单（·a.阿里主页-外贸直通车-优化工具-选品工具-有潜力的推广产品-添加最优推荐词）14.阿里主页-搜索栏-related searches+more15.同行产品-网页源代码-keywords16.Google trend17.Google adwords18.外贸询盘-买家最近搜索19.与客户在线沟通和邮件中得到20.速卖通后台-数据纵横-搜索词分析21.容易误拼的词22.发布产品关键词时的下拉栏 23.产品详情最下面的相关搜索

1，通过阿里首页的下拉列表框，通过阿里指数网页查看； 2，以上直接百度搜索，在阿里客服页面，或者打阿里客服可以问到，加油。

第一种方法：打开阿里巴巴后台，点击数据管家，找到行业视角，里面有一个热搜词。我们就能看到世界各国热搜的关键词 第二种方法：依然是数据管家里，找到访客详情，这里有买家通过某一搜索词找到你，以及最近搜索的词第三种方法：打开阿里的主页，随意的搜索一个词，然后我们在下拉框里会看到跟刚才搜索词相关的一些长尾词第四种方法：先找到一个同行的产品，下拉到底部，我们就能看到相关的关键词第五种方法：在阿里搜索界面随意的点击一个产品，然后右击它的标题找到源代码，就可以看到这个产品的关键词 第六种方法：翻出去出去，点开guge翻译找到全球洞察商机，然后搜索你的行业关键词，选择国家，就可以找到更多的关键词
92_阿里巴巴国际站如何通过各个渠道寻找关键词

最近阿里巴巴女员工被侵害也是上了热搜，这个女员工先是被威胁出差，随后又被要求陪酒，在饭桌上被客户恶意灌酒，同桌的领导无动于衷，甚至帮忙灌酒，在这位女员工醉酒之后，任由客户对女员工进行猥亵，再把女员工送回酒店之后，要求前台再给出一份房卡，偷偷摸摸进到员工的房间实施侵害。这件事情在热搜上发酵起来，我们才知道这位女性员工在阿里巴巴的食堂发传单，控诉上级侵害自身，并且管理层毫无作为，她完全就是孤立无援，在用自己的勇气做最后一搏。一、逍遥子张勇的回应终于这件事情在发酵了11天之后，得到了逍遥子张勇也就是阿里现在的执行董事回应，他表示非常的震惊，羞愧，愤怒，因为在阿里居然发生了这样的事情，并表示会开始内部自省，目前公司会对涉事的高管作出停职处罚，且配合警方的一切调查。二、最终处理结果阿里巴巴的董事兼CEO张勇在内网公布了对这件事情的最终决定，同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官hr童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。对于其是否存在违法行为，警方正在调查取证，阿里也表示会配合警方的一切调查。这位涉事男员工花名叫曲一，真实名字叫王成文。三、麻木的企业其实从这位女员工在十一天前就已经向上级反应来看，这件事至少在阿里内部已经知晓了十一天，但是这十一天他们在干什么？在想办法把这件事压下来，而不是开除当事人，阿里什么时候变成了这个样子？大众心目中的带着光环的企业形象彻底陨落了，麻木不仁的企业，是不会活太久的。
将这些人员全部开除了，也表示永不录用，这样的回应也是相当的及时了，也可以说是非常的公正了。
目前先把这个员工停职了，从中可以看出这个公司对这件事情也是非常注重的，所以我希望警方一定要调查清楚。
开除，警告，并且永不录用，阿里巴巴对这件事情的处理结果还是很不错的。
直接开除，而且这个员工的做法简直是太恶劣了，并且对女性有了一定的侵犯。最后也有了非常严重的处罚结果。

最近阿里巴巴这个关键词上了热搜，并且在热搜上挂了很久，原因是阿里巴巴的一位女员工控诉上司带自己去陪酒，并且联合外人把自己灌醉后，进行猥亵和侵犯，这件事情引起了轩然大波。这位女员工还在阿里巴巴的食堂发传单，因为她向上级反映这件事情始终没有得到回应，最终逼得妹子不得不在食堂发传单，替自己维护正义。一、这件事情暴露出的黑暗阿里巴巴，这家公司是多少人眼中的行业大鳄，阿里巴巴提供的offer是多少人的梦想，如今的阿里巴巴却出了这样的事情。上级利用女性员工去陪客，甚至恶意灌醉女性员工，进而实施犯罪。女员工向上级控诉，居然得到一句是为了你的名声所以不做反应，阿里的管理层之间肯定存在互相包庇的现象。甚至这位女员工在食堂发传单的时候，只有保安过来阻止了她，其他人也是一片冷漠，谁知道是不是私底下已经打好了招呼，阿里巴巴这次暴露出来的黑暗肯定不止在这家公司有，在其他的行业，其他的大公司，肯定也有出现女员工被利用的事情。二、逍遥子的对应目前阿里的执行董事逍遥子，也就是张勇，居然说自己是晚上才知道这件事，并且感到愤怒，震惊，羞愧。如果张勇真的是在晚上才知道这件事，要么说明他们内部的消息流通已经被高管堵住，要么就是张勇撒谎，是要等事情发酵到不得不应对的时候才出来应对罢了。张勇要求所有管理层道歉，配合警方的调查，以及在内部自己也做好调查，给受害人一个交代。三、劝酒文化在我国，劝酒文化一直都很盛行，特别是在酒桌上恶意灌女生酒，是一件非常恶心的行为。希望各位90后00后碰到劝酒的文化，一定要予以拒绝，只有拒绝多了，某些人才知道有些底线是不能越过。
存在的复杂面就是需要去调取监控，而且也需要看一下这个上司的一个具体情况，包括过去的一些行为，都是需要进行审核的，最后才能够判断事情的真实性，在调查的时候也特别困难。
不管是强制猥亵案还是强奸案，证据是难以获得的。除了被害人的陈述，还要看犯罪嫌疑人的供述、证人证言、物证、视听资料、鉴定意见以及电子数据等。若犯罪嫌疑人一口否认，又没有其他证据，那就形成了疑案，可能会造
这件事情存在的复杂面就是，阿里内部为什么会出现这样的情况，当这名女员工受到侵害的时候，为什么没有人理会他，阿里内部的规定是怎么样的，阿里内部是否经常会有这样的现象出现，阿里内部是否有放任员工被侵犯的这种可能性，这些都是可能会存在的复杂面。
这件事情确实非常的复杂，首先这件事情只是个人行为，还是公司的氛围就是这样子的，这是非常值得讨论的，这种行为是偶然的，还是经常出现的，这也是比较复杂的，这些事情究竟是商业竞争，还是被迫受到侵犯能不能真正的保护自己，也存在着许多问题。