众所周知，很多人对男女之间的事情非常的八卦，近期阿里女员工被客户和领导多次强奸，这一事情持续在网上被爆出，获得很多网友的关注。由于这次事件持续发酵，济南警方不得不插入此次事件。该阿里女员工并不想和领导去出差，但最后还是被领导强制带去济南出差。同时，这位男领导市区进入酒店的房间对其进行侵犯。济南公安正在调查取证，在8月8日11:58济南警方对该市事件进行取证调查，并及时地向社会进行通报，给社会一个说法。在同一时间阿里CEO张勇对此事事件非常的愤怒震惊。这件事情严重影响到公司的声誉，并且这件事情也给全体阿里的员工造成影响。张勇对此次事件造成的社会影响恶劣，必须严肃处理此次事件。但是在8月14日济南警方公布了案件的最新进展，并且表示该名女员工并没有处于被迫出差，被灌酒；华联客户张某两次猥亵，并遗留TT带走女方内裤；曲一所持房卡经过女员工同意才办理；曲一确实四进房间进行猥亵但是并没有直接证据证明两个人对女人公进行强奸，警方的这一次效率还是非常高的，同时，也印证了你员工爆料的真实性。女员工在职场上工作还是非常不易的，女员工也是处于愤怒的状态，女员工在清醒以后才会愤怒的报警。这里是案件当中，曲某王某张某都丢了工作，还要面临刑事处罚。同时，提醒广大的男职工一定要管住自己身体，并且案件也在进一步的详细调查当中。有很多女性于直面自己的问题，同时她们更是敢于对不公平待遇进行报警。如果你遇到这样的问题，你会选择报警吗？其实敢于报警的女性还是对自己更认真负责的，每一个女性都要对自己进行维权保护才能够，让其他人更加尊重你。
信息量特别大，其中有很多的疑点，背后有很多内幕，让人想起来就毛骨悚然。
非常的大，这件事情确实存在着，事情发生的经过也是非常明确的，这件事情实在是太恐怖。
信息量真的很大，但是现在这个事情已经得到了一个非常好的解决，也可以看出阿里巴巴是一个非常正规的公司。

近日，随着霍尊、张哲瀚等娱乐圈明星的负面新闻越来越多，大部分网友的注意力也成功被转移了，可能大家都忘了阿里巴巴还有一位正在维权的“受害女员工”了。在阿里巴巴女员工被侵害这件事情，背后或许还有更多我们意想不到的事情，例如侵犯这名受害者的男性员工的有恃无恐，或许正是因为有人包庇自己吧，否则为何这名女员工向上级投诉却得不到回应呢？首先，根据受害女员工的说法来看，当时她是参加了一个酒局，本身我国社会上的酒局文化，就是谈生意的时候必备的，虽然是文化陋习，但是是社会上普遍存在的，所以参加酒局也没有问题，我们也不能将女性受害，归结到“她参加了酒局”上面。而该受害女员工在酒局上因为被劝酒而喝多了，结果就被男同事借故送回酒店房间，并对其实施了侵害。其次，受害女员工第二天就意识到了问题所在，所以便及时到公司向上级举报了，但是得到的却是沉默的回应，这让女员工非常难受，而阿里巴巴上司一而再再而三的沉默，也着实令女员工感到无比心寒，所以才会选择到食堂去发传单，还将此事直接发布到网络上，要知道一名女性敢在这个社会上将自己被侵犯的事情公之于众，是需要非常大的勇气的，这也说明了这件事情背后的阴暗之深。最后，通过这件事情，我们可以看到男性员工的为非作歹，和酒店、阿里巴巴上司的不作为，同时也令人揣测这名男性员工，到底是因何而有恃无恐的，还能够获得阿里巴巴上级的包庇和掩护，这件事情背后的浑水恐怕是难以想象的，不过这趟浑水的真面目，也是大众最想看到的。
阿里女员工事件，到目前仍然舆论未止，这其中究竟隐藏着什么样的真相，而事实又是如何的呢？这就要从事件的开端讲起了。前一阵，一条阿里女员工被侵害，但公司却包庇不做处理的微博冲上热搜，一名阿里的女员工自称被领导强制要求出差，并在宴请供应商的饭桌上被人强制灌醉，被灌醉后还被供应商带到另外一个包间进行猥亵，而公司领导完全无视事情的发生，后被领导送到酒店，领导曾四次出入该女生的房间，实施了猥亵强奸行为，女生称自己酒醒后便报了警，同时回到公司要求公司给予公正的处罚，但是公司也未做处理，女生才会在微博上爆出该事件。该微博立马引发了网友的转载和评论，随后阿里公司也发表了声明，称会积极配合警方调查，不会让当事人受委屈，随后警方也成立了专案小组侦办该案，但是事件却在侦办一段时间后发生了些许反转，根据警方通报，该女生并没有被强制出差，是根据早就定好的考勤表正常出差，在酒桌上也没有强制灌酒，是正常业务交流自愿喝的酒，同时该领导之所以四次返回是因为女员工打电话给同事说自己很不舒服，希望领导过来查看，同时，该女员工在第二天清醒的时候又打电话给了前一天实施了猥亵的供应商，并告知了酒店门牌号，后供应商赶到并在酒店逗留了一段时间，但是警方也通报了该领导和该供应商是有猥亵的犯罪行为的。事情发展到现在这个阶段，案情已经变得扑朔迷离，领导和供应商确实存在猥亵行为，但女员工为什么会多次说谎，究竟是怎么一回事呢？由于案件目前还在办理，后续也得等待警方的侦破才能知晓真相。
“阿里女员工被侵害”的事件 ，调查结果：周某是自愿出差，而非被迫出差；周某在晚宴上饮用约七两白酒，不存在强迫饮酒或灌酒行为；阿里的王某和华联的张某涉嫌强制猥亵，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
真相就是这个罪犯对她实施了侵犯之后，根本就不怕被曝光，而且在确定了罪犯之后，只是要求开除这个人，并且允这个女员工想休息一段时间，但是企业根本不同意，反而高层一直在包庇罪犯。
背后藏着着的真相并不是特别的清楚，因为这件案件现在还没有审理完，在这件事情中有特别多的疑点，双方各执一词。

自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，对于解雇一事这位阿里的女员工并不服气，她觉得她的工作并无任何疏忽，所以她准备申请劳动仲裁保障自己的合法权益！不得不说，阿里女员工一事过去这么久，此事又掀起了风浪！为何阿里会解雇这位女员工呢？阿里方面并没有详细的回应，只是对外宣传该女员工违反了公司的规章制度所以对她做出了开除的决定！其实，该女员工会被开除，是众人意料之中的事情！只不过她这么久才被开除，也算是奇事一桩了！该女员工工作上是不是严谨先不提，只说她凭一己之力，把阿里推到了舆论的风口浪尖上一事，她会被辞退其实早就已经埋下了伏笔！再加上当时她在阿里内部餐厅公开曝光阿里高层有潜规则等事情，这种事情做出来之后，这位女员工其实应该明白她的职业生涯很快就会宣告终结。形象员工到底有没有维护企业形象的义务呢？答案是肯定的！员工理应当和企业站在同一条战线上，这是显而易见的！阿里的这位女员工为了自己的“利益”，可谓把阿里彻底的曝光，阿里在舆论当中煎熬了多久，该女员工之后在工作岗位上就会多煎熬，这是板上钉钉的事情。作为企业的员工，阿里女员工可以采取很多种方式投诉她的顶头上司，但是她却选择了公然曝光的方式，自然阿里会“容”不下她。违法此番阿里开除该女员工，也有可能是该女员工确实有违法行为！毕竟，她曝光的两位顶头上司的家属已经起诉了她，表示她存在造谣污蔑等行为！也许是因为此案有了进展，所以阿里才将这位女员工开除。自称遭侵犯的阿里女员工被解雇，你对这名女员工被解雇怎么看？
公司说她在工作的时候发传单，并且散布没有证实的谣言，在工作的时候不认真，工作的时候出现了失误，所以把她开除了，但是这名女子说自己在工作中没有出现过错误，公司不应该开除她，现在双方各执一词，对于她在工作上究竟有没有疏忽，并没有明确的了解，需要更多的证据才能知道她存在什么疏忽。
她在工作当中根本就没有任何的疏忽，很多的人都是觉得他曝光了这个潜规则，所以才会被开除的。但是阿里巴巴觉得这个员工没有维护企业的一个形象，所以才要开除这个员工。
作为公司员工，应该做好自己本职的工作，努力维护公司形象，该女员工公开曝光自己的领导，而且存在污蔑，属于违法行为。
应该开除

阿里女员工案饭局照片曝光了，这张照片在我看来没有暴露出是阿里女员工主动去勾引男同事。从照片上看，只能看到女员工趴在了男同事的腿上。我觉得从这张照片的角度来看，该女员工着实是醉了，起码是非常不舒服的那种状态，是需要帮助的那种状态。在这种状况下，她趴在了附近男同事的腿上，好像也不是什么上纲上线的大问题。当然，我们可以通过这张照片获得这些信息，那就是女员工和男同事关系过从甚密，不然不会牵着手去呕吐，回来又有这一幕。当然，牵手去呕吐这件事有没有视频监控佐证未曾可知。女员工显而易见是不排斥和男员工有亲密接触的，这一点从照片上是可以看得出来的。毕竟，即便是醉了，也可以趴在桌子上。妻子现在男员工的妻子们都出来为丈夫主持公道了，其实，这两个妻子也是挺可怜的，毕竟，丈夫精神出轨，肉体出轨是肯定的，这一点已经毋容置疑。毕竟，不管谁猥亵谁，都存在了不轨的行为。这对于两位妻子而言，其实已经涉及到了婚姻忠诚与否的问题，已经涉及到了原则和底线的问题。但是，显而易见，现在两位妻子并没有怪自己丈夫的打算，而是把精力一致放在了对外上。介于此，这两位妻子，也被网友称之为史上最伟大的妻子。反转现在舆论上可以说是反转了，但是事情是不是像舆论上所说，只能等警方下结论！警方是以证据办案的，两位妻子竟然对出轨的男人说的话深信不疑，也是挺让人钦佩的！不管怎么说静待警方的调查结果，静待法院的审判结果。阿里女员工案饭局照片曝光了，两位妻子觉得这能证明是阿里女员工勾引的，我觉得这甚是可笑！
暴露出的信息就是，在这张照片中都出现了哪些领导，为什么这个女员工会出现在上面，为什么会有这样的聚会，这样的聚会会不会影响内部团结，会不会影响内部员工。
暴露了两人的形态，也暴露了很多的细节，并且可以看出两人的表情变化， 还可以看出两人的交流，也可以体现出其中的问题。

你好，还可以。 2021年8月7日晚，阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导（王成文）要求陪商家（张国）喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。2021年8月7日，阿里巴巴对此回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查 。8月8日，济南华联超市就此进行回应，涉事员工停职调查 。8月8日，济南公安通报“阿里女员工被侵害”事件：正在调查取证 。8月8日，阿里公司员工发出倡议，筹备建立保护机制 。8月9日凌晨，阿里巴巴公布处理决定，业务总裁和HRG引咎辞职，涉嫌男员工王成文被辞退永不录用 。8月9日，济南华联超市回应阿里女员工被侵害事件：涉事员工张国被辞退。8月10日，“阿里女员工称被侵害”事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员称：警方已调查取证，包厢内无监控 。2021年8月14日，济南市公安局槐荫区分局发布情况通报称，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王成文、张国因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。案件正在进一步侦办中 。2021年9月6日，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。 2021年8月7日，阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导强制要求去出差，被灌醉后，在酒桌上被男商户摸胸、摸腿、摸私处，且被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示，男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间，并对自己进行侵犯。