一个体面的工作是大多数中国人的追求，很多人觉得进入了大公司，大企业就是有了一份体面的工作，就可以抬头挺胸的做人了。由于这样的观念，每年毕业季的时候，很多的毕业生都会精心准备自己的简历，只投一些国内的大型企业。大型企业也是有好坏之分的，新阶段是互联网的世界，很多的大型的互联网公司是毕业生们梦寐以求想要进入的地方。2021年的校招季已经开始了，21年的毕业生也为了自己能够进入一些大型的互联网企业而日夜奔波，那么2021年校招，最值得加入的互联网公司有哪些呢？以下是我的看法：一、阿里巴巴阿里巴巴是国内的一个知名的大企业，人们生活中的衣食住行都和这个公司有着千丝万缕的联系，而且在阿里巴巴工作可以积累很多行业的先进经验，这些经验是在任何一家公司都学不到的。所以，阿里巴巴应该是最值得加入的互联网公司之一。二、腾讯腾讯也是国内非常有名的大型的互联网公司，在这个公司工作可能会非常的辛苦，但是如果有的毕业生不怕辛苦，想要获得互联网大厂的工作，也可以试试。因为在腾讯可以学到很多的东西，也可以获得比较丰厚的薪资待遇。三、拼多多拼多多是刚兴起不久的一个互联网公司，这个公司的发展前景还是很好的，2020年也在香港上市了。加入拼多多对于很多的应届毕业生来说也是一个非常好的选择，因为在拼多多可以学习非常厉害的营销手段。关于2021年校招，最值得加入的互联网公司有哪些？以上是我的看法，你的看法是什么？欢迎留言交流。
百度、阿里巴巴、字节跳动、腾讯、B站、京东，这些都是福利好待遇高的互联网公司，都非常值得加入
2021年校招，最值得加入的互联网公司，首先值得说的就是现在的三大巨头了，腾讯、京东、阿里巴巴，等三大巨头，如果进入到了这几家公司工作的话，可以说前途无量。
我觉得，在2011年校招最值得加入的互联网公司有，58同城，唯品会，完美世界，还有前程无忧，趣头条蘑菇街，再就是腾讯，美团，阿里巴巴，京东，百度与拼多多。

阿里巴巴于7月19日正式启动了 2022 届应届生校园招聘。据了解，这是阿里史上最大规模的校招，共开放了 113 种岗位，其中，45 种岗位和大量非技术类岗位首次对应届毕业生开放。IT之家了解到，本次开放的岗位类型包括：广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营等。此外，还有技术类的岗位，包括模拟设计工程师、量子计算科学家、视频编解码工程师、技术标准化工程师客服机器人训练师等技术类等。校招的特点：1、时间集中校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。2、范围广大由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。每逢进入金秋时节，学生们便开始奔波于各大公司宣讲会之间，行色匆匆，有些甚至不远千里跨省参加招聘会。简历更是通过网络从全国四面八方涌来，充斥着企业的招聘邮箱。3、兼顾品牌由于校园招聘的受众广泛，一次成功的校园招聘活动意味着不仅能够招募到优秀的人才，同时还可以在众多低年级学子心目中树立起良好的企业形象，从而在未来的人才争夺中打下基础。相当一部分进行校园招聘的公司都将其品牌的校园传播放在与校园招聘同等重要的战略地位，其策略与手段往往经过缜密整合，并制定有系统的校园传播与招聘计划。

近日，企业阿里巴巴开启了有史以来最大规模的校招，在本次校招上最受欢迎的岗位就是广告、营销、策划岗位，而这也正是今年阿里巴巴最缺人的岗位。除此之外，客服机器人训练师、服务运营等岗位也是比较稀缺的，如果是相关专业的同学，小编也建议大家去面试阿里巴巴的这几个岗位，都是目前比较新而且很有发展前景的专业。首先，阿里巴巴如今是一个综合性企业，旗下的业务也是非常多的，但是无论是什么业务，都是需要做广告、策划和营销的，所以这三个岗位也是阿里巴巴每年都很重视的岗位。本身现在就是网络时代，大部分的事情都是需要通过网络来做，例如打广告、做宣传都是依靠网络，而且现在网络时代瞬息万变，根本就不是曾经那个“酒香不怕巷子深”的年代了，所以每个企业的广告、营销和策划都是至关重要的，这几个岗位也是大部分企业都比较稀缺的人才。其次，现在基本上所有行业都开始网络化了，所以对于网络服务也是很重要的，阿里巴巴旗下最大的手机淘宝，就是需要大量的客服，但是全是人工客服的话，那么会增加运营成本，所以阿里巴巴现在已经开始训练大批客服机器人了，那么也就需要更多的机器人训练师，所以阿里巴巴今年招聘客服机器人的数量也是比较多的，感兴趣的也可以去了解一下。最后，阿里巴巴今年一共开放了113个岗位，除了上面提到的广告、策划、营销、机器人训练师、服务运营岗位之外，还有跨境供应链运营、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频解码工程师等岗位，也都是比较热门的。
最大规模的招人第1个就是销售类的这个职位其实是非常受欢迎的，第2点就是关于电脑行业的一些东西，也是很缺人的，第3个关于一些操作类的那么像技术含量很高的一些东西
阿里巴巴本次共开放113种岗位，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营，技术类岗位包括客服机器人训练师、技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等。阿里巴巴表示，毕业生即日起可从官网进入相关页面投递简历。工作地点包括杭州、北京、上海、广州、南京、深圳、成都等城市。
非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。 针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

阿里巴巴可以说是中国最著名的互联网公司之一，随着阿里巴巴这个公司的不断壮大，阿里巴巴的业务也已经扩展到了全球。一个如此大的互联网公司，每一年都需要招聘很多的员工，才能够满足这个公司正常的运转。有一个好消息是2021年，阿里巴巴将会启动史上最大规模的校招，招聘的校招岗位多达一百多个。那么关于阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？以下是我的看法：一、此次校招开放了113个岗位2021年，阿里巴巴将开启有史以来最大规模的一次校招。据新闻报道，这一次校招阿里巴巴将会招聘113个岗位。所招聘的岗位包括技术岗和非技术岗两种岗位，而且这一次校招中的非技术岗占据了招聘的半数以上。二、而且有部分岗位是首次招聘应届生因为阿里巴巴这个公司，很多的岗位是不面向应届生进行招聘的，因为有一些岗位对于人才的技能要求非常高。不过在这一次的校招中，一些从未参加应届生招聘的岗位也为应届生开启了绿色通道，首次开始招聘应届生。希望应届生们都能够把握住这次难得的机会。三、希望想进阿里巴巴的毕业生都能够踊跃的去应聘阿里巴巴是一个大型的公司，无论从薪资待遇还是从社会经验上来，对于应届生来说都是非常好的一个选择。所以希望想要进阿里巴巴工作的应届生们都能够踊跃的去应聘，不管结果如何，体验一下大公司的聘流程，也是一个不小的收获。阿里开启史上最大规模校招，此次校招开放了多少个岗位？以上是我的看法，如果你有不同的看法，欢迎留言。
此次校招开放了45种新的岗位，每种岗位所招收的人也是不一样的。
这次校招开放了多个岗位，这些岗位都有广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师之类的等等。
应该是一共开放了113种岗位，然后有45种新的岗位，对应届生开放，对于应届生来说真的是非常的幸运。

阿里、腾讯等互联网大厂的校招难度之所以会如此之高，主要是因为腾讯等互联网公司的工资也非常的高。在最近十几年的是时间里，互联网行业经历了蓬勃的发展，在用人上比其他行业更加开放包容，并不是唯学历或者考试论。事实上，就算是很多双非院校的毕业生，都能够在互联网行业中有一席之地。值得一提的是，在互联网公司的面试中，互联网大厂负责人一般会把求职者的学历和过往的工作经历当成重要的参考。事实上，互联网公司其实更愿意给985和211高校学生机会，不过，过往工作经历和能力也是非常重要的。值得注意的是，在校招中，面试官的标准往往会更加的苛刻，比如要求求职者院校是985和211、学历要硕士以上等等。事实上，据一位腾讯的负责人表示，在2019年，腾讯校招就接受了多达几十万份简历，但是最终发的offer只有少之又少的3000份，从录取率上来看，甚至不超过10%，这样的录取率，可以说是非常的低了，基本上已经在向公务员和大型央企靠近。据相关媒体报道，从最近10年的国家公务员考试上来看，这十年的公务员考试的平均录取率只有大约2%，中石化、中石油等大型央企的录取率在4%左右。简单地说，就是校招笔试的目的其实不是考察求职者的专业能力，笔试中的大部分题目和工作并没有相关性，事实上，这就是一套简单的筛人机制，这也是严重内卷化的结果。从今年的情况来看，对于一些门槛较低的非技术类岗位，录取比例可以说是非常低。事实上，2021年国家公务员最热报考岗位是2774:1，而一家知名互联网公司2021年校招非技术岗的报录比达到3000:1。从这里来看，像腾讯这样的互联网企业，基本上其校招难度已经堪比公务员考试。值得注意的是，每年应届毕业生的规模要增长20到40万人左右。更重要的是，今年由于疫情的影响，不少海外留学生放弃了海外的机会，回到国内工作，这也就意味着今年找工作的难度会进一步提升。事实上，根据相关数据显示，今年秋招留学生的求职规模已经翻倍，2020届留学生是留学生活跃求职的主要群体。活跃求职的留学生中，拥有硕士及以上学历的比例高达65%，且相当比例就读于海外名校，这也直接加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。现在很多毕业生之所以想要互联网大厂，很重要的一个原因是大厂的工资待遇高，尤其是像腾讯这样顶尖的互联网企业，一些技术性的岗位，甚至工资可以达到二三十万，这也会加剧竞争压力。
近几年来随着接受高等教育的人越来越多，就业压力与之俱增，许多名校生本科生毕业后都无法找到合适的工作，被迫待业。除了考公务员、事业编这样的铁饭碗，还有一些求职者目标高远，一心想进大厂，这是因为大厂待遇优厚，薪酬极高。非常著名的像阿里、腾讯、字节等，这些互联网巨头公司，在校招时的门槛极高，许多一心想进入的毕业生都被拒之门外。阿里腾讯等互联网大厂校招难度之所以这么高，首先和他们的资本实力和影响力有关。如今已经是互联网时代，信息网络的应用深入到每个人的日常生活，像阿里和腾讯这样的佼佼者，每个人都离不开，很难想象没有淘宝和微信这些东西，我们的生活该如何继续。强烈的需求也使这些互联网大厂规模不断扩大，影响力和知名度都在上升，成为诸多求职者的首选。其次现在的计算机专业早已成为热门专业，计算机专业的学生和工作者体量巨大，过度内卷也造成竞争压力巨大，只有不断提升自己的知识水平和专业能力，才能在诸多竞争者中脱颖而出。这样一来，互联网大厂的校招门槛也日益提高，如果没有过硬的学历和能力，很难打动面试官获得他们的认可。互联网大厂的资本实力雄厚，利益可观，在大厂中工作的薪酬和待遇也远高于公司，对于求职者来说，收入无疑是最关键的核心吸引力。为了提升生活质量获得更高的收入，大家都想进入大厂工作，优秀的薪资待遇也造成了竞争激烈。因此互联网大厂反而成为了主动方，求职者陷入被动，他们也只能想尽办法地提高能力，力求获得进入互联网大厂的机会。

可能是因为这些互联网公司本身就非常的厉害，所以他们对于员工的要求也很高。
因为大多数大学生在毕业后都想进入到大厂工作，加上阿里、腾讯的薪资在市场上很有竞争力，导致难度很高。另外科技行业有发展性，阿里腾讯是其中的佼佼者，自然难度很高。