阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全 社会 一个交代。1.的确存在性侵事件，反转可能不大了。大家可能对公司内舆情管控不了解，面对舆情问题，第一时间要做的就是统一口径，公司内部自上而下要达成共识，统一口径。舆情事件发生时，按照统一规范的新闻发言人机制对外发声，回应内容要有理有据，不能你言我语。个别员工领导通过个人微博、博客等平台发表观点时，也要围绕既定对外口径，避免左言右语。那么昨天篓子捅大了以后，事实上张勇的回应就是一篇内部通宵会议的归总表态。如果这件事存在疑点，存在很大的漏洞，那么阿里是不会放过这样的质疑机会的。只有一种可能，那就是的确存在此类事件，而且事件发生后，存在逐级瞒报，大事化小的内部渎职问题。所以才有这么一段： “目前阿里巴巴已经成立了内部调查组，由蒋芳带领。2“曲一”王成文肯定是要坐牢了。1：直接证据，房间发现的避孕套袋子上肯定会有王成文的指纹，因为是他带过去的。2：直接证据，监控显示王成文4次进入被害人的房间，最长一次呆了20多分钟。3：直接证据，被害人的内裤在哪？被害人醉酒进入房间是穿有衣服的，期间只有王成文一人进入，只有他能带走。4：直接证据：王成文也承认了性侵被害人的举动，只是说被害人是主动勾引他的。5：间接证据：当时喝酒的客户会证明送被害人进房间后她是一个什么状态，是清醒？还是醉酒？

最近阿里巴巴女员工被侵害也是上了热搜，这个女员工先是被威胁出差，随后又被要求陪酒，在饭桌上被客户恶意灌酒，同桌的领导无动于衷，甚至帮忙灌酒，在这位女员工醉酒之后，任由客户对女员工进行猥亵，再把女员工送回酒店之后，要求前台再给出一份房卡，偷偷摸摸进到员工的房间实施侵害。这件事情在热搜上发酵起来，我们才知道这位女性员工在阿里巴巴的食堂发传单，控诉上级侵害自身，并且管理层毫无作为，她完全就是孤立无援，在用自己的勇气做最后一搏。一、逍遥子张勇的回应终于这件事情在发酵了11天之后，得到了逍遥子张勇也就是阿里现在的执行董事回应，他表示非常的震惊，羞愧，愤怒，因为在阿里居然发生了这样的事情，并表示会开始内部自省，目前公司会对涉事的高管作出停职处罚，且配合警方的一切调查。二、最终处理结果阿里巴巴的董事兼CEO张勇在内网公布了对这件事情的最终决定，同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官hr童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。对于其是否存在违法行为，警方正在调查取证，阿里也表示会配合警方的一切调查。这位涉事男员工花名叫曲一，真实名字叫王成文。三、麻木的企业其实从这位女员工在十一天前就已经向上级反应来看，这件事至少在阿里内部已经知晓了十一天，但是这十一天他们在干什么？在想办法把这件事压下来，而不是开除当事人，阿里什么时候变成了这个样子？大众心目中的带着光环的企业形象彻底陨落了，麻木不仁的企业，是不会活太久的。
将这些人员全部开除了，也表示永不录用，这样的回应也是相当的及时了，也可以说是非常的公正了。
目前先把这个员工停职了，从中可以看出这个公司对这件事情也是非常注重的，所以我希望警方一定要调查清楚。
开除，警告，并且永不录用，阿里巴巴对这件事情的处理结果还是很不错的。
直接开除，而且这个员工的做法简直是太恶劣了，并且对女性有了一定的侵犯。最后也有了非常严重的处罚结果。

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