阿里巴巴是著名的互联网公司，就是这样的一个互联网巨头公司，某女员工却声称自己受到了侵害。有关阿里女员工案饭局照片曝光，哪些细节值得关注？我以为大致有以下。这只是该员工的一面之词，并不能够让所有人的人信服，网络上面曝光出了一些反转，而且我认为该案件是由值得深入探究的。只靠这名女子的说法没有足够的证据，是比较难在法律中定性的。该照片中我们可以看到，有供应商也有阿里的员工，他们之间的关系非常微妙。有知情人士声称，这个女的本来就和某男领导有一些关系，她曝光出的细节并不能相信。相信法律会给出最为公正的裁决，作为民众只要安心等待警方的声明就可以了，不要随便相信别人的言论。1、这只是该员工的一面之词，并不能够让所有人的人信服。网络上面曝光出了一些反转，而且我认为该案件是由值得深入探究的。只靠这名女子的说法没有足够的证据，是比较难在法律中定性的。2、该照片中我们可以看到，有供应商也有阿里的员工，他们之间的关系非常微妙。有知情人士声称，这个女的本来就和某男领导有一些关系，她曝光出的细节并不能相信。3、相信法律会给出最为公正的裁决。作为民众只要安心等待警方的声明就可以了，不要随便相信别人的言论，在网上你要注意好自身的言行，不要随便散布一些言论。有关阿里女员工案饭局照片曝光，哪些细节值得关注？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。如果你也认可本篇文章，记得点赞加关注哦。创作不易，点个赞再走呗。

2020年的开头真的是令人十分的焦灼，新型冠状病毒的爆发让人猝不及防，在国家强有力的干预下，总算是有了好转，然而疫情也是蔓延到了全世界，距离上一次如何浩大的疫情，很多人都会想起03年的非典（重症急性呼吸综合征也称传染性非典型肺炎，是由SARS冠状病毒引起的一种具有明显传染性，可累及多个脏器系统的特殊肺炎。世界卫生组织将其命名为严重急性呼吸综合征。临床上以发热、乏力、头痛、肌肉关节酸痛等全身症状为首发症状，随后出现干咳、胸闷、呼吸困难等呼吸道症状。严重者导致急性低氧性呼吸衰竭，并可迅速发展成为急性呼吸窘迫综合征。），当时的中国还是处于信息比较封闭的状态下，不知道大家是否还记得17年前第一个被确诊的阿里女员工，马云是如何处置的？当时的非典爆发在广州，阿里巴巴的一个女员工宋洁在不知情的情况下去到广州开了一个会，而且还滞留了一周的时间，回到阿里之后，宋洁就身体不适，一直高烧不退，后来宋洁意识到自己可能是被感染了非典，之后在医生的诊断下，宋洁被确诊为非典，也是阿里首个确诊非典的员工。这时候的阿里员工个个都人心惶惶，因为其中有不少和宋洁接触过，这个时候马云主动联系政府，请求将阿里的500名员工进行隔离，这也是让阿里遭受了一次前所未有的挑战，隔离期间，阿里损失巨大，但是因为阿里的员工在隔离期间主动承担责任，在家办公，这才没有让阿里陷入绝境。幸运的是这场战役最终还是迎来了胜利，宋洁也被治好出院，后来还成为了阿里首次公布的38个合作伙伴中的一员，如今宋洁成为了阿里的全球副总裁，对此不知道大家有什么想说的呢？·
这个时候马云主动的联系政府，要求将阿里的500名员工全部隔离。同时提倡远程办公，才没有让阿里陷入麻烦的境地。

“阿里女员工被侵害案”一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。济南华联超市张某的发妻也随后公开了当日饭局照片。这一下无异于一石激起千层浪，前面的众多疑点尚未查证清楚。让众多的网友们又纷纷化身网上福尔摩斯，希望能够找到该起案件中疑点的答案。1、饭局当日的照片中受害者趴在张某身上。而拍下该照片的当事人是张某的同事，他本意是准备提醒张某不要与客户有暧昧。若张某猥亵了受害人，那么受害人作为女性的本能应该对张某的感觉是厌恶的。为什么还会趴在张某身上？2、饭局当日送受害人回酒店的陈某证明，受害人当时的意识状态应该是清醒的。可以告诉的士司机自己所住酒店名称，其本人声称的醉酒状态值得怀疑。3、张某在饭局散场之后，曾经接到过两次受害人打来的微信语音电话，约其到酒店去。若是前面已经发现张某对自己企图不良，为何还要一再邀约。正常情况下女性是不会主动邀约一个别有用心的男士到自己房间的。4、次日早上7点左右，受害人为什么又一次给张某打电话，要求对方到酒店来陪陪自己。女士呐！你为什么又一次引狼入室？5、第一次报案时，受害人为何从头到尾都没有提起过张某。而是在几日后才报警。法律面前人人都是公平的，肯定是不会随便冤枉一个好人。也不会放过任何一个坏人。尽管疑点重重，但是随着各种证据的浮出水面。坏人一定会受到严惩。
如何对这件事情进行鉴定，中间出现了反转的情况，女员工需要承担法律责任吗，为什么不及时对周某进行处理，女员工受侵犯算是工伤吗，等等，这些都是案件中存在的疑问。
案件当中存在的一些疑点，就是当时也是暴露出了一张照片，可以看出这个女员工，当时是躺在了男人的身上，而且两个人也是牵手离开的，所以这也是比较可疑的一些地方，和所说的内容有一些违背。

阿里女员工被侵害的消息曝出后，受到外界的广泛关注，毕竟在职场上级利用职权压榨下级的事情屡见不鲜，很容易引起大家的同理心，而且还是女性受到这么大的伤害，事情的性质一下子就提升了很多。只不过随着警方的深入调查，发现受害者周女士发布自己被侵害的文章中，多处与事实不符。周女士的领导王某（曲一）以及客户张某存在严重问题，但是周女士并不是那么无辜。她这种狼来了的做法，让人们开始重新审视这个事件，也让大家以后在面对女性被侵犯的消息时，变得疑神疑鬼，真正伤害的是那些说了实话却被质疑的受害者。警方对“阿里女员工被侵害”一案通报调查结果：犯罪嫌疑人王某、张某因涉嫌强制猥亵罪已被采取刑事强制措施，无证据证明发生强奸行为。受害者周女士在网上发布8000字长文，控诉自己在出差期间被客户猥亵、被领导强奸，引发网络热议，阿里受到批评。但经过观看警情通报，再与周女士表述的内容比对，发现了很多不一致的地方，也就是说周女士的叙述中有多处存在说谎行为。当然了，说谎是说谎，周女士依然是受害者，只不过事件中的具体细节得说清楚。对周女士的遭遇深感同情，但是却不知道她为何要扭曲其中一些情况，是因为恨还是因为别的原因，对此并不清楚。接下来跟大家分析一下周女士存在说谎的几个方面。谎言一：周女士说她是被领导王某在工作群里疯狂艾特、私聊谴责等方式，逼迫她冒着生命危险去出差。但警方调查结果并非如此，通过大量证人证明，阿里公司出差备案系统信息、相关电子数据等证据，发现并未存在强制逼迫出差的行为。谎言二：周女士说在酒桌上被人以各种名义劝酒，而且不敢拒绝，导致很快就醉酒了。警方调查结果：经过对顾客和酒店服务人员确认，用餐过程中没有人逼迫喝酒，周女士自己自愿喝了白酒约350毫升。谎言三：周女士说客户在酒桌上对她进行猥亵，但警方调查发现并没有。谎言4：周女士说自己醒来时全身赤裸，内裤也没了，还看到一盒避孕套。警方调查发现是周女士联系客户张某，张某从家中拿了一盒避孕套去找周女士，之后从周女士房间离开时拿走了内裤，避孕套留在了房间内。通过比对可以发现，周女士对事件的叙述跟警方调查的结果存在多处出入，虽然领导王某跟客户张某确实存在很多恶劣行为，并不是什么好人，但是周女士确实也有说谎的行为存在。那么周女士为何要撒谎呢，我觉得可能是因为她对这两人的恨导致的，希望这两人受到严重的制裁跟惩罚，因此才扭曲了一些事实。只不过她的这种行为却让很多人对这个事件的态度发生转变，不敢再相信受害者的话，如果还有类似的事情发生，受害者鼓足勇气说出真相却被人们质疑，这对于受害者的伤害无疑是巨大的。欢迎留言讨论。
我竖定支持女员工，首先阿里女员工也只是告他们猥亵，警方给出了答案也却实是猥亵，我看你们是阿里请来洗白的吧？
真正伤害的实际上是阿里公司的名誉，让阿里公司的形象受到了很大的打击，尤其是经济方面，也受到了很大的损失。
真正伤害的是她自己，因为之前这位女员工说了一些谎话，导致人们不相信她说的话，失去了很多人们的信任，这种情况反而对她不利。
真正伤害的就是这名女员工，这位女员工的行为是非常不正确的，通过这样的方式来说谎，遭到了很多人们的吐槽，对自己来说也是不利的。

近日，随着霍尊、张哲瀚等娱乐圈明星的负面新闻越来越多，大部分网友的注意力也成功被转移了，可能大家都忘了阿里巴巴还有一位正在维权的“受害女员工”了。在阿里巴巴女员工被侵害这件事情，背后或许还有更多我们意想不到的事情，例如侵犯这名受害者的男性员工的有恃无恐，或许正是因为有人包庇自己吧，否则为何这名女员工向上级投诉却得不到回应呢？首先，根据受害女员工的说法来看，当时她是参加了一个酒局，本身我国社会上的酒局文化，就是谈生意的时候必备的，虽然是文化陋习，但是是社会上普遍存在的，所以参加酒局也没有问题，我们也不能将女性受害，归结到“她参加了酒局”上面。而该受害女员工在酒局上因为被劝酒而喝多了，结果就被男同事借故送回酒店房间，并对其实施了侵害。其次，受害女员工第二天就意识到了问题所在，所以便及时到公司向上级举报了，但是得到的却是沉默的回应，这让女员工非常难受，而阿里巴巴上司一而再再而三的沉默，也着实令女员工感到无比心寒，所以才会选择到食堂去发传单，还将此事直接发布到网络上，要知道一名女性敢在这个社会上将自己被侵犯的事情公之于众，是需要非常大的勇气的，这也说明了这件事情背后的阴暗之深。最后，通过这件事情，我们可以看到男性员工的为非作歹，和酒店、阿里巴巴上司的不作为，同时也令人揣测这名男性员工，到底是因何而有恃无恐的，还能够获得阿里巴巴上级的包庇和掩护，这件事情背后的浑水恐怕是难以想象的，不过这趟浑水的真面目，也是大众最想看到的。
阿里女员工事件，到目前仍然舆论未止，这其中究竟隐藏着什么样的真相，而事实又是如何的呢？这就要从事件的开端讲起了。前一阵，一条阿里女员工被侵害，但公司却包庇不做处理的微博冲上热搜，一名阿里的女员工自称被领导强制要求出差，并在宴请供应商的饭桌上被人强制灌醉，被灌醉后还被供应商带到另外一个包间进行猥亵，而公司领导完全无视事情的发生，后被领导送到酒店，领导曾四次出入该女生的房间，实施了猥亵强奸行为，女生称自己酒醒后便报了警，同时回到公司要求公司给予公正的处罚，但是公司也未做处理，女生才会在微博上爆出该事件。该微博立马引发了网友的转载和评论，随后阿里公司也发表了声明，称会积极配合警方调查，不会让当事人受委屈，随后警方也成立了专案小组侦办该案，但是事件却在侦办一段时间后发生了些许反转，根据警方通报，该女生并没有被强制出差，是根据早就定好的考勤表正常出差，在酒桌上也没有强制灌酒，是正常业务交流自愿喝的酒，同时该领导之所以四次返回是因为女员工打电话给同事说自己很不舒服，希望领导过来查看，同时，该女员工在第二天清醒的时候又打电话给了前一天实施了猥亵的供应商，并告知了酒店门牌号，后供应商赶到并在酒店逗留了一段时间，但是警方也通报了该领导和该供应商是有猥亵的犯罪行为的。事情发展到现在这个阶段，案情已经变得扑朔迷离，领导和供应商确实存在猥亵行为，但女员工为什么会多次说谎，究竟是怎么一回事呢？由于案件目前还在办理，后续也得等待警方的侦破才能知晓真相。
“阿里女员工被侵害”的事件 ，调查结果：周某是自愿出差，而非被迫出差；周某在晚宴上饮用约七两白酒，不存在强迫饮酒或灌酒行为；阿里的王某和华联的张某涉嫌强制猥亵，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
真相就是这个罪犯对她实施了侵犯之后，根本就不怕被曝光，而且在确定了罪犯之后，只是要求开除这个人，并且允这个女员工想休息一段时间，但是企业根本不同意，反而高层一直在包庇罪犯。
背后藏着着的真相并不是特别的清楚，因为这件案件现在还没有审理完，在这件事情中有特别多的疑点，双方各执一词。