阿里女员工被猥亵案二审在9月2日已经开庭，山东省济南市中级人民法院维持原判，判罚的依据是犯罪事实清楚，证据充分，张国及辩护人上诉的理由和证据没有事实和法律依据做支撑，所以维持原判。2021年有网友自爆在出差期间被恶意灌酒，并且遭到了商户的猥亵。同时该女网友的领导还偷偷办理了酒店的房卡，多次到房间对她进行侵犯。女员工在公司向HR等反馈没有结果，就在公司员工食堂发传单维权。网友所在地的济南警方看到这个情况，马上紧急立案，并对情况展开调查。同时该公司的涉案员工已经被停止，公司也内部成立了独立的调查组。隔了两天之后阿里巴巴内网公布了对这件事情的调查结果，对涉事的男员工进行辞退处理，同时该事业部的总裁和HRG引咎辞职。而对济南华联超市有限公司的员工张国，公司也对其予以辞退处理。这只是公司层面的处罚，警方还对侵害女员工的涉事人员进行传唤，并采取了刑事强制措施。警方调查清楚事实真相之后，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不予逮捕，但是一句《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。对于多次强制猥亵受害人周某的张某依据法律提起上诉。2022年6月22日济南中院一审判决张某犯强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。宣判之后张某就提起了上诉。但是提供的证据不足，上诉的理由也没有法律依据，因此法院在9月2日的公开审理中宣布维持原判。大家工作和生活中，一定要好好保护自己，不要为了一份工作让自己的人身受到威胁。
法院认为：被告人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张某犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。
因为该嫌疑人趁被害人醉酒，猥亵被害人，违背妇女意志，就该受到相应惩罚。
法院的判决是很慎重的，他们判决的依据都是那些监控，还有人物的证明，还有一些物证等特别客观的东西。

阿里侵犯女员工案，当事人周某具体情况是在2021.11月底收到公司纸质版的劳动合同关系解除通知书，但是当事人表示，在工作中没有犯错误，公司开出自己的通知书无效，她将会用法律手段维护权益。21年8月份阿里员工在食堂，通过发传单、拉横幅等方式，称在被强制安排出差、陪酒，被灌醉后被客户猥亵，事后又被公司的高管强暴，但是周某向公司举报后，公司竟然置之不理，也没有对该高管尽心任何处理。周某就通过网络曝光此事，此事在网上发酵后，阿里的CEO明确表达了对周某被强暴一事的愤怒，并表示要将此事彻查，给周某、阿里所有员工、关心阿里的社会人士一个交代，确实在事发不久，涉事员工自动辞职，阿里公司对人力资源官进行记过处分，并发公告将对涉案人员永不录用，但是具体案情需要进一步调查，以警方官方通报为准。警方经过调查，分别逮捕了犯罪嫌疑人张某和张某文，并发出两份通报。第一份通报主要说明，犯罪嫌疑人张某涉嫌对妇女的猥亵罪，根据法律对其进行逮捕，但是犯罪嫌疑人张某文是否存在猥亵罪还需要调查后在做判断；第二份通报表明，经查证，按照我国治安管理条例对犯罪嫌疑人周某文处以15日治安拘留，至此阿里侵犯女员工案总算告一段落。但是近日涉事女员工周某在网上曝出，在11月底收到阿里解除合同通知书，解除合同的原因是周某的行为影响了阿里的形象，违反了公司制度，但是周某认为阿里违法解除劳动合同，无视法律对被雇佣员工的保护，周某明确表示将用法律武器来维护自己的合法权益。【免责说明】如有侵权，联系删除。
阿里侵犯女员工案，当事人自曝被开除，具体情况是当事人因公出差，之后她被领导性侵犯，事后她努力为自己维权，却在前不久被阿里开除了。
具体的情况就是说，阿里巴巴认为当事人已经严重的影响到了整个企业，而且认为当事人并没有为企业着想，给企业带来了不太好的这个影响，所以才会被开除。
当事人用自己的方式维护合法权益时受阻，公司以她损害公司形象为由将其开除，当事人决定要用法律武器保护自己

主要原因是阿里巴巴犯了我国的《反垄断法》，已经严重触及到了法律，并且扰乱了我国的经济市场，所以才会被罚了182.28亿元。该文件称，阿里巴巴集团滥用市场支配地位，提出“二选一”的要求，禁止平台内商家在其他竞争平台开店或参与促销活动。这种“二选一”的要求，长期以来一直是很多商家的噩梦。由于购物平台的发展十分迅速，导致阿里巴巴的竞争对手也逐渐多了起来。为了保持自己的市场份额，阿里巴巴向平台商家提出，在“双十一”、“618”等大型活动期间，商家只能参与一个平台的活动。如果商家一旦被查出同时参与其他平台的活动，将被取消开店资格，并被退场。很多商家在“二选一”的情况下，都不得不放弃其它的平台。所以很多商家不得不放弃参与其他平台活动的权利，权衡利弊后选择阿里巴巴平台。这种行为已经被其他平台投诉过，很多商家也有很多投诉，因为不管哪个平台被抛弃，其性能都是打五折的。其次，阿里巴巴的行为也破坏了市场发展的秩序，为了保持领先地位，不惜牺牲商家利益，通过不正当手段损害对手利益。阿里巴巴已经表示会做出整改针对这一处罚，阿里巴巴官方回应称将坚决执行处罚，并承诺整改。那么，至于他们将如何运作，能否保证市场的健康发展和企业的利益，就取决于他们具体的整改措施。阿里巴巴用自己的努力推动了国内互联网的发展，帮助了很多中小卖家。但是现在平台上更多的政策偏向大卖家，似乎忘记了当时的初衷。希望阿里巴巴能把大中小卖家都想一遍，给他们政策支持。阿里巴巴这次的惩罚是自作自受作为消费者，我觉得阿里巴巴的行为真的不合适。为了选择更多的财富破坏了市场的良性竞争，这样使用平台的商家肯定不好。阿里巴巴侵犯了这些商家的选择权，这些商家因为阿里巴巴在购物软件上的市场份额而被迫放弃在其他平台上盈利的空间。作为消费者，我会因为一些商家的存在而被迫选择阿里巴巴的产品。总之，希望阿里巴巴经过这次的教训，能够让他们想到他们创业的初衷，不要再犯这样的错误了。
这是因为阿里巴巴集团存在着市场垄断的行为，而且这种垄断的行为也是法律所不允许的，没有依法经营，所以最后被罚款。
因为阿里巴巴搞垄断，对平台内商家提出“二选一”要求，获取了不正当竞争优势，导致被市场监管总局立案调查，后来证据确凿被罚款。
因为阿里巴巴想要垄断整个市场，违反了反垄断法，所以遭到了一定的惩罚，希望阿里巴巴在以后可以合法经营。
是因为阿里巴巴有严重的违法行为，而且他们有垄断市场的嫌疑所以被相关的部门进行了罚款。

阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院认为男子违背妇女的意志，这样的行为是构成强制猥亵罪的济南市槐荫区人民法院依规对被告张国强制猥亵案一审公开宣判，以强制猥亵罪被判被告张国刑期一年六个月。人民法院经审核查清，张国在参加酒宴时与受害人周某初次相识，趁周某喝醉之机，在餐厅前台周边及包间内对周某执行猥亵行为。隔日7时许，张国到周某所住酒店客房内又对周某执行猥亵行为。人民法院觉得，被告张国违反女性信念，趁受害人喝醉之机性侵受害人，其个人行为组成强制猥亵罪。公诉机关控告张国犯强制猥亵罪的证据确凿，直接证据的确、充足，控告罪名成立。张国无投案自首、悔过主要表现，应依规惩治。阿里层面以周女士违反了《阿里巴巴集团员工管理制度》的要求，解除了与被告方周女士的劳动用工合同。周某曾在接纳大河报访谈时表明，不接受这一结论，将根据法律制裁消费者维权。对于这起引起网络热议的案子暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。可以说事件的各方没有胜利者，只能说无论什么时候都需要有法律意识和安全意识。
法院必须得让张某判处一年有期徒刑，一定会被定性为强奸罪，并且不能够允许上诉。
我认为应该让性侵女员工的嫌疑人受到法律的制裁，为他的行为付出代价。对女员工进行赔偿，并且保密。保护女员工的隐私。
法院认为，被告人张国的行为构成强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月

山东省济南市中院于2022年九月二日上午十点，一审判决一审张国强犯有性骚扰罪，一审判决驳回一审判决，维持一审判决。山东省济南市槐荫区人民法院于2022年6月22日做出一审宣判，一审宣判张国强奸、强奸、强奸等罪名成立后，被判处6个月监禁。张国在判决后提起了诉讼。山东省济南市中院自6月5号开始受理此案，并依法成立了一个联合审判庭，对该案的事实、证据、适用的问题进行了全面的调查，使张国等当事人的诉讼权益得到了充分的保护。山东省济南市中院认定，被告人张国违反女性意愿，在受害人醉酒的情况下对受害人实施非礼，其情节属于强迫性骚扰。张国和他的辩护人提出的上诉和辩护，既无事实根据，也无法定根据。原审判决认为本案证据确实、证据确实、定罪、定罪、定罪、定罪合理、审理过程合法。在今年八月，一个以阿里女性雇员的自我陈述为例的网络帖子被曝光，引起了广泛的讨论。山东省济南市槐荫区分局于14日发出通告称，阿里巴巴王某文和济南华联张国已被公安机关以强迫卖淫罪逮捕。中国检察网上报道，山东省济南市槐荫区检察院近日对张国实施了一项强制非礼行为。山东省济南市槐荫区人民法院于2022年6月当庭宣判了张国强犯强奸罪，并以强奸罪判处被告人张国1年6个月的有期徒刑。法院经过调查，发现张国是在参加宴会时认识受害人周某，并利用周某酒后在饭店的柜台和房间里对周某进行非礼。第二天，张国在周某入住的宾馆房间再次对周某进行非礼。法庭认定被告人张国违反女性意愿，乘着被害人醉酒时对被害人实施非礼，其行为已构成强迫性骚扰犯罪。公诉机关指控张国犯强迫猥亵罪，证据确实、充分、充分，指控罪名成立。张国无有悔罪表现，应当受到法律的制裁。
法院经审理查明，2021年7月27日晚，张某在参与业务宴请时与被害人周某初次相识，趁周某醉酒之机，在餐厅前台附近及包间内对周某实施猥亵行为。次日7时许，张某到周某所住酒店房间内又对周某实施猥亵行为。法院认为：被告人张某违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵被害人，其行为构成强制猥亵罪。公诉机关指控张某犯强制猥亵罪的事实清楚，证据确实、充分，指控罪名成立。张某无认罪、悔罪表现，应依法惩处。据此，法院作出上述判决。而被告人张某则表示，不服该判决，将上诉。
法院如此判决的依据就是，对方犯法已经证据确凿了，这个判决很公平的。
刑事诉讼讲的是证据,这里包括被害人的陈述,被告的供述,物证,视频证据