这个女员工案，女员工是周某，她去济南出差，回来以后写了一篇小作文，说她的同事王某强迫他出差，酒桌上动她，还去了她酒店房间。警方和检察院快速介入调查，发现王某没有强迫他出差，酒桌上俩人都有互相接触的行为，并且王某的脖子被这个周某种了一颗草莓，于是阿里王某无罪释放。但是警方在调查中发现，同桌的华联员工张某，也就是里说的张国 ，在酒局第二天早上被周某电话叫来酒店，俩人在酒店里呆了很久，同时有一张照片，就是酒桌上周某趴在张国腿上。一、警方判定张国是有强制动手行为的，审判了，张国觉得他和周某是你情我愿，人家电话叫自己来酒店的，不算动手，于是提出了上诉，然后被驳回，就是今天这个新闻了。张某是洗不干净的，不过不处理下阿里周某，挺不爽的，小作文真的是兵家利器。周某，至于真醉假醉懂的都懂。张某是供应商， 周某强行给上司种草莓，勾引未遂又找了张两个男的有道德瑕疵不假，但是代价偏大了，说到底，周某的奇葩行为对社会信任的伤害更大。二、这种判决真的令人不寒而栗，吃个饭只要女的往自己身上一靠，第二天女的告自己动手，有照片有DNA，真的是跳进黄河都洗不清。警方通篇没提张某与周某是否发生过行为，张某带走周某内裤也证明不了什么，万一是周某赠送的伴手礼呢？周某主动邀请张某过来并不能代表什么，邀请来有可能是谈工作，不一定就必然是要开房，相反的，张某主动携带一盒套套，反倒说明张某是蓄意的，第四，周某说张某进入房间后对其强制动手，那得有强制动手的证据比如验伤，没有视频是不能说明问题的。三、当时周某喝多了，呕吐这个情节可以证明周某当时处于醉酒状态，不具有完全的自主意识和反抗能力，那么你张某在做什么呢？搀扶周某回包间是吧，那么扶胳膊和肩膀就好了，张某你的手往哪里放呢？你有没有对周某上下其手、动手动脚？我知道你肯定不承认嘛，没关系，现在酒店的监控都很完备，让我们调看一下当时的录像。你跟一个女生去开房， 女生事后说你动手动脚，你可以辩解——她当时是完全清醒的，你俩在床上和沙发上各来了一发，换了三个姿势，当时她还打电话给自己男朋友说在加班，只不过因为你只用两分钟就打完了全场还抽了根事后烟，所以她一怒之下诬告你动手动脚，说她是被迫的。没关系，我们可以理解并且声讨小作文。但是如果你在酒吧外面捡尸，带着一个人事不知，而且之前也完全不认识的姑娘去开房，女生说自己完全不知情，是被迫的，那你就没什么可辩解的了。审结果意料之中，其实在一审判决出来之前，舆论就普遍猜测，张某必然会被判有罪。因为如果最后法院被判张某无罪，那张某被羁押10个月，就是错误羁押，他显然不可能善罢甘休，肯定要申请国家赔偿。先不说赔偿金数额，单就公务员的前途而言，一旦出现冤假错案，将严重影响当地公检法部门的社会声誉和政绩考核，相关单位的直接领导也会背上处分。你只是去坐牢而已，我呢，我失去的可是晋升的机会和奖金啊！四、女士醉酒 揩油可能会被判刑动手、动手动脚等案件都私密性极强，女士控告男士动手动脚或者强制动手，在一对一情况下，只要男士承认和被害人有身体接触或者发生过关系，即使被害人当时没有明确反对，大概率会被认定有罪，动手动脚案件也是如此。同时，如果女士已经醉酒情况下，无论动手或者发生关系的时候，女士是否同意，只要女士酒醒之后报警，大概率也会被认定为动手。如果坚决不承认有身体接触，又没有其他证据证明有身体接触，就很难定动手；如果坚决否认发生过关系，又没有物证，也很难定罪。这个案件更加说明了一点：君子不立于危墙之下。 在这我并非指本案的被告是君子，而是指想做君子的人，就不要让“坐怀”的情况发生，更不要在 坐怀的时候生出非分之想。 不同于动手动脚罪有体液作为证据，在强制动手罪的定罪过程中，由于强制动手行为大多发生在比较隐 私的场合，因此该罪定罪非常依赖于嫌疑人、受害人的供述。 只要嫌疑人承认过和受害人有过身体接触，而又没有证据证明受害人对这种接触表示同意的话，强 制动手罪就很可能成立。
王某文之所以没有被追究刑事责任,关键就在他脖子上留下的吻痕，因为吻痕作为客观证据，证明周某在出租车上对王某文有主动亲密行为，而王某文即使后来在房间里对周某有亲密行为，也应视为是对周某主动亲密行为的回应
男方一点也不冤，确实有过猥亵的行为，也有过聊天记录。女员工这个时候还是有意识的，一开始在公司大闹不是为了伸张正义，而是想要谋取利益。
阿里女员工在醉酒之后受到男同事的侵犯，现在案件已经告一段落。侵犯女员工的人也比较受到惩罚。法律永远都是正义的。

对于阿里女员工案，如今二审也已经展开了，并且维持原判这样的一则消息，引发了众多人的关注，要知道对于阿里女员工案来说一直都是人们所关注的焦点，而目前对于这种维持原判也是众多网友心里面的这种结果，要知道这种违背妇女意愿称女孩儿喝醉酒的时候进行猥亵，这种行为是非常恶劣的，对于这起案件也相信，法院能做出明智的判断。目前对于一些女孩来说，在职场上面遭受的一系列性骚扰是非常常见的一件事情，特别是对于一些公司来说，这种对女孩的歧视以及性骚扰屡见不鲜，也希望阿里女员工的这些案件能够对当今的一些公司以及社会上的一些企业有所影响，要知道妇女能顶半边天，对于一些女孩来说也能够为这些企业和公司创造一定的价值，不要否定女性的价值，女性在职场上面也是能够创造一些利润的。阿里女员工这些案件一直以来都是人们关注的焦点，要知道对于阿里这家公司来说是非常大的，可以说是当今的龙头公司，但是在这种大公司内也有一系列的性骚扰事件，也是让人感到非常震惊和愤怒的，而对于这起案件中的女员工是一个明明白白的受害者，也希望当地的相关部门能够。这起事件作出一系列的审判，维护女孩儿的权利。希望当今社会的一些女孩在职场上面如果遭遇了一系列的性骚扰以及歧视，及时的掌握相关的证据，并且向当地的有关部门给举报，这样的话就可以在这种大环境之下来保护自己的人身财产安全，要知道如果一旦遭受意外对自己将是一个打击和重创，所以女孩也应该提高自己的警惕之心，利用法律武器来维护自己的合法权益。
阿里女员工案”二审宣判，济南市中级人员法院判决维持原判，张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑一年六个月。 张某妻子纪女士则表示，一审之后她申请作为辩护人查看了部分卷宗证据，她坚持认为事发当晚和次日的亲密关系并非强制。对于二审结果，她称，“我本人肯定是要申诉，要跟律师商量下一步咋办。”
周某通过媒体表示，二审判决没有达到她的预期，但最起码告诉了大众，到底是谁有罪。张某妻子纪女士则表示，一审之后她申请作为辩护人查看了部分卷宗证据，她坚持认为事发当晚和次日的亲密关系并非强制。对于二审结果，她称，“我本人肯定是要申诉，要跟律师商量下一步咋办。”
阿里女员工案二审维持原判，张某妻子考虑申诉案件后续可能的进展还是进行原判处理，因为张某的证据是确凿的。
那么结果可能不会有非常大的改变，因为张某的妻子没有呈现出更加有力的证据。结局就不会变。

这起案件让人觉得气愤不已，对于受害者来说，这样的判决结果的确太轻，嫌疑人对受害者造成的身体和精神上的双重伤害无法磨灭，受害者只需判处一年半有期徒刑，这个判决结果让人无法接受，也觉得对于受害者有些不太公平，二审并未开庭就直接宣布判决结果，这对于受害者来说也是一种安慰，不管怎说法院认定了他的犯罪行为，虽然判决结果有些不尽人意，但是我们还是相信法律的公平，将嫌疑人定罪是受害者的首要任务，接下来她会继续为自己奋斗，拿回属于自己的尊严和权利。阿里女员工案判决维持原判，有关注过此案件的朋友就知道，二审没有直接开庭就宣布了判决结果，法院直接维持原判，对于犯罪嫌疑人违背妇女意志，趁被害人醉酒之机猥亵的罪名成立，他因强制猥亵罪依法判处一年半，被告及其辩护人所提上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据不成立，直接被法院否认了，大家对于此事也有不同的看法，对于我来说，这个判决结果还是很合理的。对于受害者来说，被告的判决结果也许太轻，因为他的侵犯，对原告造成了巨大的伤害，她不仅身体和精神上受到了巨大的打击，而且还因此遭到很多人的网暴，她拒绝60万私了，目的就是为了追求一个公正的判决结果，她要推翻网络上一些键盘侠的诋毁，想要通过这样的方式找了证明自己是受害者。作为女性来说，我非常支持受害者维权，她传递的是一种非常励志的精神，让我们知道遇到侵犯的时候一定要站出来勇敢维权，这一案件已经告一段落，我们也希望这样的悲剧并不会继续上演。
我觉得这个结果有点让人不服，毕竟是发生了实质性的犯罪，而且调查的也很清楚，最后却换来一年半的刑罚，很难让人不怀疑有不正当的手法进行了干预。
我觉得这个结果是比较公正的，也是比较公平的，所以人千万不要做错事，否则的话一定会为自己的行为是相对应的代价的。
到底是谁被判一年半刑？搞不清楚就不要乱发表！恶心！！！
二审结果说明一件事，那就是张某的确犯了罪，但是没有网络上盛传的那么严重，所以法官会在提供的证据和张某行为造成的后果来具体量刑，还是很公平公正的。

阿里女员工这一起案件如今进行了二审宣布维持原判，让这件事情里面的犯罪嫌疑人张某获得处刑一年半这样一则事情在网上引发了众多人的关注，要知道对于阿里女员工的这起案件一直都是人们关注的焦点，拥有一定的话题度，而如今的这种二审维持原判也是让众多网友都进行讨论的小编认为，对于这种判决结果，可能是最后的判决结果了。自从阿里女员工报出自己在公司遭到了性骚扰，这样一则事情就引发了众多人的关注，要知道对于一些女性来说，在职场上遭到一系列的性骚扰和歧视是非常屡见不鲜的事情，而对于阿里这样一个大集团来说，还能够出现这种性骚扰的事情，也是非常令人愤怒的，如今阿里女员工案维持原判，也是令无数网友给点赞的。希望对于这起案件来说，能够给当今的一些公司提个警醒，特别是对于一些有女员工歧视的这种公司，也应该在这次案件之中认识到自己的错误。并且在以后的工作和发展过程中，能够对女员工进行正常的对待，不要对女员工进行一系列的启示，要知道妇女能顶半边天，对于一些女员工而言，也有可能为公司创造一定的利益价值，所以这种公司歧视可以停止了。对于当今的一些女性员工而言，在职场遭到的一系列歧视和性骚扰的事件是屡见不鲜的，也希望对于这些女员工如果在职场遭到这种待遇应该。掌握一定的证据向当地的有关部门进行举报，要知道这种职场性骚扰的事件是如今社会所排斥的，所以对于一些女性员工而言，也应该学会利用法律手段来维护自己的合法权益，这并不是一件丢人的事情，毕竟自己才是一个受害者。
我觉得可能是，也有可能不是。现在的局势仍然在变化中，每一年的法律变动都是不一样的，最后的结果还要等官方的公告。
我觉得这就会是最后的判决结果，再上诉也不会有什么变化了
阿里女员工一案二审，张某获刑一年半维持原判，这就是最终的判决结果。

中国是一个法治社会，法律至上，任何人都不能凌驾于法律之上，我们的法律不会放过任何一个坏人，但同时也不会冤枉任何一个好人。闹得沸沸扬扬的“阿里女员工案”如今宣判了，嫌疑犯被判一年半，如何解读这起案件？中国是一个法治社会，任何人都不能凌驾于法律之上阿里女工被侵害案的被告张某被以强制猥亵罪定性，他被法院判处一年六个月的有期徒刑。我国刑法二百三十七条对猥亵罪的量刑作了规定，如果以暴力威胁或者其他方法强制猥亵或者侮辱妇女，会受到五年以下的有期徒刑。因为张某的情节不太严重，在本案中张某被判处一年六个月的有期徒刑，也在法律规定的五年量刑范畴内，这个判刑也结合了他的认罪态度来综合确定。法院查明的事实真相是张某确实对周某进行了威胁，并且是两次。一次是他们认识的2021年7月27日晚上，张某在餐厅前台和包间对周某有猥亵行为。第二次是次日去周某住的酒店房间对周某威胁。法院认为张某趁受害人周某酒醉期间，违背受害人的意愿，强行对周某进行猥亵。可以说张某的行为完全符合法律关于对猥亵罪的定义 ，被判猥亵罪也是罪有应得。关于猥亵罪法律的概念是以暴力、威胁和其他方法威胁妇女、儿童等人，这里可以是同性也可以是异性之间，性别是不分男女。对于这起引起网络热议的案子目前暂时有了结果，也许当事人还会提出上诉。但是无论上诉会是什么结果 ，但是目前从公安机关调查结果，张某行为已经构成猥亵罪，也为自己行为付出代价。总之来说，我们绝对不允许这种事情的持续发生，一旦有人做了这种事情那么必然是要受到严重的法律制裁，才能够体现出法律的威严，让任何做的这种事情的人，都不能够逃脱法律的制裁，才能够减少这种事情的发生。
对于这件事情的发生，应该放生是这个嫌疑人，他主动的去做的话那么一定是要受到责罚是很正常的事情，毕竟如果不进行法律制裁的话，就会导致这种事情的持续的发生，那么这样的话对于我们社会来说是会产生巨大的影响的，毕竟不处罚，这种人的话就会导致这种事情的大规模发生，对于维护社会秩序来说是一个不好的影响，导致社会秩序的混乱，所以说我觉得最喜欢这样的话，使用法律制裁他这个作案人是很正常的，毕竟任何人作为这种违反法律的事情，自然的是需要受到法律制裁的理所应当与这件事情的发生，那么这个凶手呢，他所做的事情是不被我们人民群众所允许的，因为他的这种行为是在危害我们全体人民群众的，不进行法律制裁的话，就会导致这种事情大规模的发生，一旦这种事情大规模的发生的话，对于整个社会的影响来说是巨大的导致社会陷入混乱的状态，那么我们国家是绝对不允许这种事情的发生的杀鸡儆猴对于这种事情的发生必然是会使用严格的法律去制裁这个作案的人的，因为对于这种事情，那么我们只有通过严格的法律制裁对方，才会让那些想做这种事情的人知道，做了这种事情的严重后果不是他们所能够承受的，这样的话就能够减少这种事情的发生，毕竟有了这个案例之后，大家都不敢去触碰这种事情，这样的话就能够极大的减少这种事情的发生，让我们的社会变得更加安定总之来说对于这一起事情的发生，这一个人只要做了这种事情，那么必定是要受到法律制裁的，我们绝对不允许这种事情的持续发生，一旦有人做了这种事情那么必然是要受到严重的法律制裁，才能够体现出法律的威严，让任何做的这种事情的人，都不能够逃脱法律的制裁，才能够减少这种事情的发生
这起案件中，张国强违背了妇女的意志，存在单方面的行为，所以构成为猥亵罪。
这样的案件是对女性的一种侮辱，是对女性的一种伤害，而且这样的行为也会影响女性的利益，也会导致女性的利益受到侵害。
我觉得在这起案件中，张国强的行为是非常恶劣的，而且他丝毫没有认罪的表现，是非常恐怖的。