在任何时候，我都告诉身边人乃至家人，健康最重要。对于你的工作，若是长期处于压力的话，建议你考虑一下，或是可以和公司申请一段时间休息一下，并不是只有离职才能解决问题。职业发展在任何地方都有发展，约束，专业专注做精在未来才有出路

我只谈两点，希望对你有帮助：

1.切身经验告诉我，除非你觉得现在的平台限制了你的发展，否则你最好不要平转，因为没换一次就等于从零开始，到头来你会发现人家十年后成为一个领域的专家，而你一直处于新手期。2.如果只是因为压力大希望你坚持下来，没有任何一件事情是轻轻松松的，你现在还年轻，是精力最旺盛的时候，此时不拼搏啥时候拼搏呢，在职场，韧性也是成功的关键组成部分。

诚邀

作为一个80后，能够体会到90后的职场工作压力。 互联网工作，本身就是快节奏，要求比较高一点的，是否能够胜任这份工作，还是单纯的感觉心里压力，身体劳累？下面说说我的个人建议，仅供参考 1.如果胜任不了这份工作，首先自己努力学习并寻求公司的帮助，如果还是达不到要求，倍感压力，建议离职； 2.如果只是心理有压力，建议下班后找一两个朋友一起玩一玩，聊一聊天，缓解一下紧张心情，家人也可以一起聊聊，所谓当局者迷 ，旁观者清，通过别人疏导一下，也许能够豁然开朗； 3.心理压力并且身体劳累，建议下班后跟朋友去公园跑跑走走，听听音乐，运动运动也能缓解人的压力和身体疲倦; 4.通过聊天，运动还是得不到帮助，建议跟领导说明，申请休息几天。 加油

蟹邀，好像现在产品的好多都转运营了，产品市场貌似已经饱和了，拉公司效益的重任很大一部分压在了运营头上，很多产品经理觉得无事做或者压力太大就转行了。技术这方面我不知道，对于职场规划，我是觉得如果真的动了换岗位和公司的心，留下也做的很难很不顺。所以有了这种想法最好尽快规划，在垂直领域能否转岗，现有技能是否能转岗甚至转行，或者全部重新开始。这都是因人而异需要自己认真考虑的。外人没法负责

首先本人认为健康为第一位，没了健康，其他到头来一场空。你是赚了钱，但如果没了健康，你要是哪天过早不在了，那么你的一切都是别人的，都只是给别人做嫁衣，你的老婆变成了别人的，儿女也叫别人爸爸。你作何感想？你的老父老母怎么办，谁来养？那我们应怎么做呢？辞职还是？难道没其他选择了？你难道不能向上级反应你的情况，一个工作都分很多细小环节，你可以给领导建议你选个相对更适合的工作，即使工资少点也没关系，行业无高低，你只要做的好，领导照样给你加薪，照样青睐你，你的生活会过的更好。如果是你自己非要多赚钱，非要为了多那点钱把自己身体弄垮，只能说是你太不聪明了，是你贪了。如果领导不考虑你的建议，怎么办?如果没有这个工作，你是不是就没得选择？你是不是就没得生存了？答案是肯定有其他选择的吧。言尽于此，祝大家都能选如意的工作

离职与否，跟个人情况关系很大，跟心情，收入，志向，发展轨迹有关，但一个产品的成熟度我觉得靠一年是不够的，像我们就专注一款OA产品研发十年之久，如果我们喜欢正在开发的产品，就要有长跑的准备 日日前行，日日不止，不急于一时，所以我们要协调好工作与身体的关系，我们要把产品当成孩子来养，有时候会被气得受不了，但母亲还是会抱着孩子哄他，当然我们的工作跟工作环境，工作文化，项目性质有很大关系，如果我们一开始看重有加班费，有好收入，趁年轻要拼一拼，我觉得他能拼一年的，我都很佩服他，一个人高强度的工作一年那是多了不起啊，所以我相信每一个人是有权利选择工作节奏的，跟公司协商后再考虑是离职。同时我觉得大家的工作不仅仅能赚到钱，还能学到东西，然而我们要学到东西不仅仅需要时间，所以我认为一年是不够的，因为我们还需要了解用户对产品的体验，了解市场的需求，用心听市场的声音，才能做出好产品，学到东西，每个人的时间是非常宝贵的，特别三十而立之前，机会比收入重要，相信每个人心中都有自己的答案。