第一是合伙人关系,一定要经常同步目标、策略、战术,否则你会经常发现原来大家想的不一样啊;第二还是合伙人关系,老有人说先干着有希望了再定规矩,一定要先有规矩;第三是钱,现金流是王道,别寄希望融资;第四还是钱,不是什么项目都适合融资,一旦想着TO融资,就离死不远了;第五是执行力,团队再小也要严肃的梳理月周工作计划;第六是意向订单或意向资源,只要不回款不落实,就千万别当真;。。。。。先这么多吧
1.团队的领军人物,要有长远的目光,敏锐的洞察力。
第一是合伙人关系,一定要经常同步目标、策略、战术,否则你会经常发现原来大家想的不一样啊;第二还是合伙人关系,老有人说先干着有希望了再定规矩,一定要先有规矩;第三是钱,现金流是王道,别寄希望融资;第四还是钱,不是什么项目都适合融资,一旦想着TO融资,就离死不远了;第五是执行力,团队再小也要严肃的梳理月周工作计划;第六是意向订单或意向资源,只要不回款不落实,就千万别当真;。。。。。先这么多吧
1.团队的领军人物,要有长远的目光,敏锐的洞察力。