就是他认为自己没有犯罪，坚决不认可阿里这个女员工对他的指控。如果看他法庭上的表现，自然没有减刑的可能性。一审的判决已经下来了，不过看这家人的态度，反应不是一般激烈，肯定准备要上诉。并且太太坚持认为自己的丈夫是无辜的，想要上诉可以理解，没有必要在网上说。话说这件事情上，太太的这个表现，也是可以理解。不过有网友直呼，不是一家人不进一家门。如果丈夫真的有罪的话，影响的问题太多了。夫妻本身是一体，无论如何也要让丈夫无罪释放，就像当初的董璇那个案子一样。太太已经在媒体上多次发声，为自己丈夫发声，这种事应该用合法手段。如果试图利用舆论的压力，试图推翻这个结果，似乎并不现实。但是这件事情大家也是仁者见仁，智者见智。被告坚决不肯认罪，甚至还多次公开发声。，得自己没有做错什么。但是法院判决肯定以证据为主，不是你不认罪，就能够认定你没有罪。当然如果是认罪或者悔罪的话，法院在判决的时候可能会从轻发落，这种也是有可能的，只不过这个案子的被告似乎坚持不认罪。外界更多的看法是，如果认为你老公没有罪的话，最好是拿出证据来。不是空荡荡的喊着我老公无罪，否则的话法院也不会采纳。阿里女员工这个案子，外界一直感觉牵扯到一些敏感话题，究竟是否有罪，倍受争议。现在关于这种案子，大家更多的是保持一个客观冷静的态度来看见这件事情。毕竟之前可是上过当那个律师那个案子，相信很多人都很清楚，没有想到女方撒谎，直接来了一个大反转。阿里女员工这个案子，因为牵扯风波很大，法院在审理的时候肯定也是十分的慎重。如果认为自己 罪，最好找到证据，否则别扯淡。
这指的就是这个人没有后悔的表现，而且也不认自己的罪名，这种做法是特别不好的。
无认罪悔罪表现是法院审判时的酌定情节，主要影响的是量刑，不是定罪，法院称法律不会放纵一个坏人，也不会冤枉一个好人。
阿里女员工在醉酒之后被同事猥亵，现在法庭已经判其猥亵罪，或有期徒刑一年。因为他在犯罪之后没有认罪和悔罪的表现。

根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。但是张某的妻子一口咬定自己的丈夫并没有做这种事，并在相关社交平台进行了发声。但事实上无论他人如何辩解，张某确实对周某进行了猥亵行为，这是无可否认的。在互联网时代当中有不少反转新闻事件的发生，有的人是为了牟利，有的人是为了热度，也有的人是为了自己的私欲。我们处在一个法治的社会，做任何事情的度都不能超越法律准绳。在阿里女员工性侵案之中，周某和张某的妻子的证词让许多观众和网友无法辨别真假。女性如何保护自身安全也成为了热门的社会话题，例如2022年唐山打人事件当中，女性的自身安全就受到了极大的威胁。在中国人民在国家当中充当着主人翁的角色，人民的权利受到各种制度绝对的保护。无论是人身安全财产安全或是其他个人权利受到了侵害，我们都应该勇敢地站出来与之对抗。积极地寻求法律援助，勇敢地保护自己。对于国家各个机器部门和各个运行阶层中的腐败和势力来说，我们要积极的举报和打击。我们每个人都要积极懂法守法用法，将法律意识和法律精神时刻牢记在心中。同时小编认为作为网络平台中的一位网民，我们要不断锻炼提高自己辨别是非的能力，不要随波逐流被表象蒙蔽了识别真相的双眼。在这个充满是非的网络当中，每天都会有大量的信息涌入。可能一个人不经意间说的话就会给他人带来极大的心理和生理上的伤害，我们要在行使自己发言权的同时不要忘记保护他人的合法权益。
警方的通报却明确否认了这一点：经调查，没有证据证明有强奸犯罪实施。 张某涉嫌强制猥亵一案中，警方通报还曾表述，为女方联系张某并告知其房间号码，这些细节迅速加速了舆论反转，网友指责周某说谎，夸大其实。 并称避孕套是女子主动要求购买，一时之间，设局说，谎言说，勾引说，受害人周某陷入了舆论漩涡。
双方都有说谎的地方，这位女性确实遭到了猥亵，但是自身的行为也有一些问题。
从审判当中可以看出，应该是被告人在撒谎，毕竟法院已经对这件事情做出了相应的回忆，而且女子也有可能是迫于对方的财力和权力才会隐忍不发，导致这种情况的发生，毕竟这一向都是可能发生的，这也就引发了很多网友的不满。

闹得轰轰烈烈的阿里女员工案件终于落下帷幕，男人确定被罚坐牢一年半。回顾这件事情，我们得到以下几点警示作用：1、男女授受不亲女人的清白是很宝贵的，如果你伤害到了女人的清白，女人一定会死咬着你不放，让你受到舆论的谴责和法律的处罚。因此，建议男人们不要去随便触摸女人，一方面是尊重女人，另一方面是保护自己。如果你已经有了家庭，对方和你也没有男女暧昧关系，那你就应该和他保持距离，避免出现在同一个饭桌上，更不能够夜间单独私会。如果女人意识不清楚，她可能就会认为你侵犯她了，那她就会找各种办法证明你侵犯她，哪怕是虚构证据。因此，男人要识相一点，不要因为好色而浪费自己的前途，影响自己的名声。作为女人，也尽量不要和男人接触，不要听信男人的花言巧语，不要随便和男人发生关系，和男人保持一定的距离，才能够很好地保护你的清白和人身安全。2、法律讲究证据，要录音录像的习惯事情发生之初闹得沸沸扬扬，很重要的一个原因就是大家都不了解真相， 法律也不了解真相，所以公说公有理，婆说婆有理，谁都证明自己说得对，没有错。所以要想维护自己的清白，除了要跟异性保持界限之外，最重要的是万一有什么说不清楚的地方，那证据就显得尤为重要。尤其是要采用法律武器保卫自己的合法权益，证据是必不可少的。因此，大家平时一定要有录音录像的习惯，特别是当你做着一些比较危险的行为，应该提前打开手机录音设备和摄像头，全程记录证据，以免自己被误会的时候能够拿出证据证明自己的清白，或者是提供证据证明自己被人欺负了。3、制造舆论也可以维护正义该名女员工之所以把两个人的事情闹到了全网都知道的地步，就是因为她和这个男人协商不了，然后在公司里面闹又没有人负责，所以她迫不得已才把事情闹到了天下人尽皆知的地步。随着事件发酵，公司高层开始重视，并且社会也关注到了，大家都提供自己的建议和看法，司法部门也非常重视这个案件，所以在办案的过程当中会更加细心，也更加专注，尽可能地还受害人一个公道，用法律来维护正义。
女性在外工作一定要有自我保护意识，尤其是自己单独行事时，一定要保护好自己。男性要有良好的素质，不要因为自己是领导而做出一些败坏品德的事。
警示那些对女生心怀不轨的人。不能趁女生喝醉就猥亵对方。让那些人在做违法之事前考虑清楚。
强制猥亵罪在认定上相当的困难，如果没有监控录音录像和其他证人的情况下，两人在私密的空间到底发生了什么，则只能根据口供来认定，而口供相比其他证据来说并不牢靠，这也是本案久决不下的重要原因。

阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，这并不代表女员工撒谎了。阿里女员工案涉事男领导的行为最终定格为治安处罚，行政拘留15天。说明这名阿里女员工案涉事男领导的确有不正当的行为，但是这个不正当的行为还没有达到触及刑法的范围。阿里女员工案涉事男领导仅仅触犯了治安管理法，被行政拘留了15天。一、阿里女员工案涉事男领导我也没有触犯刑法阿里女员工案涉事男领导的行为并没有触犯刑法，所以被执行了行政拘留15天的处罚，这个处罚说明阿里女员工案中的女员工并没有说谎，只是有一点夸大事实，并且没有拎清楚自己所说的事情是否涉及到刑法的范围。阿里女员工案涉事男领导已经在被拘留15天之后释放回家，并且不会留下案底，因为只是行政处罚而已。二、阿里女员工案涉事男领导的行为依然是有错的阿里女员工案涉事男领导的行为虽然没有触犯刑法，但依然是一个非常不正确的行为，因为阿里女员工案涉事男领导还触犯了治安管理条例，最终接受了公安机关的行政处罚。阿里女员工案涉事男领导的行为，依然让阿里公司蒙羞，并且认识到了在职场当中自己公司的不足，希望以后能够积极改正和弥补自己公司管理上的不足。三、阿里女员工案中的女员工最终没有达到自己的目的阿里女员工案中的女员工的诉求并没有实现，最终的结果并不是像阿里女员工案阿里员工所撒传单中的诉求一样。但是，阿里女员工案涉事男领导依然受到了自己该受到的处罚。只是阿里女员工案中的女员工，付出的远远比自己得到的要多很多。
6月22日，济南市槐荫区人民法院一审宣判，被告人张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑1年6个月。曾经深陷“罗生门”的案情有了更清晰的图景，据一审判决书显示，法院经审理认定，被告人张某违背妇女意志，趁周某醉酒之机实施猥亵，构成强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。法院对于被告张某实施猥亵的判决，对舆论曾称周某撒谎、指控不实的指责有了新回应，据判决书显示，周某亦曾控告张某强奸未遂，但法院以无证据证明张某具有强奸的主观故意驳回指控。一审判决后并未平息纷扰，争议再度接踵而来。南都记者获悉，张某不仅当庭翻供称未对周某实施强制猥亵，并称对方存在清醒状态下的主动亲密行为。被告人张某妻子开庭后亦在微博发声称不服判决将提起上诉。
是撒谎了，这件事情也在社会当中引起了很大的反响，而且公司也展开了调查，最后才发现这个女员工说的情况根本就不属实。
没有，这个女员工没有撒谎，她只是把自己经历过的事情，原本的说出来了而已，她应该受到保护。
我觉得女员工有可能撒谎了，就是为了想得到大家的关注 。

阿里女员工被侵害的消息曝出后，受到外界的广泛关注，毕竟在职场上级利用职权压榨下级的事情屡见不鲜，很容易引起大家的同理心，而且还是女性受到这么大的伤害，事情的性质一下子就提升了很多。只不过随着警方的深入调查，发现受害者周女士发布自己被侵害的文章中，多处与事实不符。周女士的领导王某（曲一）以及客户张某存在严重问题，但是周女士并不是那么无辜。她这种狼来了的做法，让人们开始重新审视这个事件，也让大家以后在面对女性被侵犯的消息时，变得疑神疑鬼，真正伤害的是那些说了实话却被质疑的受害者。警方对“阿里女员工被侵害”一案通报调查结果：犯罪嫌疑人王某、张某因涉嫌强制猥亵罪已被采取刑事强制措施，无证据证明发生强奸行为。受害者周女士在网上发布8000字长文，控诉自己在出差期间被客户猥亵、被领导强奸，引发网络热议，阿里受到批评。但经过观看警情通报，再与周女士表述的内容比对，发现了很多不一致的地方，也就是说周女士的叙述中有多处存在说谎行为。当然了，说谎是说谎，周女士依然是受害者，只不过事件中的具体细节得说清楚。对周女士的遭遇深感同情，但是却不知道她为何要扭曲其中一些情况，是因为恨还是因为别的原因，对此并不清楚。接下来跟大家分析一下周女士存在说谎的几个方面。谎言一：周女士说她是被领导王某在工作群里疯狂艾特、私聊谴责等方式，逼迫她冒着生命危险去出差。但警方调查结果并非如此，通过大量证人证明，阿里公司出差备案系统信息、相关电子数据等证据，发现并未存在强制逼迫出差的行为。谎言二：周女士说在酒桌上被人以各种名义劝酒，而且不敢拒绝，导致很快就醉酒了。警方调查结果：经过对顾客和酒店服务人员确认，用餐过程中没有人逼迫喝酒，周女士自己自愿喝了白酒约350毫升。谎言三：周女士说客户在酒桌上对她进行猥亵，但警方调查发现并没有。谎言4：周女士说自己醒来时全身赤裸，内裤也没了，还看到一盒避孕套。警方调查发现是周女士联系客户张某，张某从家中拿了一盒避孕套去找周女士，之后从周女士房间离开时拿走了内裤，避孕套留在了房间内。通过比对可以发现，周女士对事件的叙述跟警方调查的结果存在多处出入，虽然领导王某跟客户张某确实存在很多恶劣行为，并不是什么好人，但是周女士确实也有说谎的行为存在。那么周女士为何要撒谎呢，我觉得可能是因为她对这两人的恨导致的，希望这两人受到严重的制裁跟惩罚，因此才扭曲了一些事实。只不过她的这种行为却让很多人对这个事件的态度发生转变，不敢再相信受害者的话，如果还有类似的事情发生，受害者鼓足勇气说出真相却被人们质疑，这对于受害者的伤害无疑是巨大的。欢迎留言讨论。
我竖定支持女员工，首先阿里女员工也只是告他们猥亵，警方给出了答案也却实是猥亵，我看你们是阿里请来洗白的吧？
真正伤害的实际上是阿里公司的名誉，让阿里公司的形象受到了很大的打击，尤其是经济方面，也受到了很大的损失。
真正伤害的是她自己，因为之前这位女员工说了一些谎话，导致人们不相信她说的话，失去了很多人们的信任，这种情况反而对她不利。
真正伤害的就是这名女员工，这位女员工的行为是非常不正确的，通过这样的方式来说谎，遭到了很多人们的吐槽，对自己来说也是不利的。