阿里女员工案涉事男领导不构成犯罪，这并不代表女员工撒谎了。阿里女员工案涉事男领导的行为最终定格为治安处罚，行政拘留15天。说明这名阿里女员工案涉事男领导的确有不正当的行为，但是这个不正当的行为还没有达到触及刑法的范围。阿里女员工案涉事男领导仅仅触犯了治安管理法，被行政拘留了15天。一、阿里女员工案涉事男领导我也没有触犯刑法阿里女员工案涉事男领导的行为并没有触犯刑法，所以被执行了行政拘留15天的处罚，这个处罚说明阿里女员工案中的女员工并没有说谎，只是有一点夸大事实，并且没有拎清楚自己所说的事情是否涉及到刑法的范围。阿里女员工案涉事男领导已经在被拘留15天之后释放回家，并且不会留下案底，因为只是行政处罚而已。二、阿里女员工案涉事男领导的行为依然是有错的阿里女员工案涉事男领导的行为虽然没有触犯刑法，但依然是一个非常不正确的行为，因为阿里女员工案涉事男领导还触犯了治安管理条例，最终接受了公安机关的行政处罚。阿里女员工案涉事男领导的行为，依然让阿里公司蒙羞，并且认识到了在职场当中自己公司的不足，希望以后能够积极改正和弥补自己公司管理上的不足。三、阿里女员工案中的女员工最终没有达到自己的目的阿里女员工案中的女员工的诉求并没有实现，最终的结果并不是像阿里女员工案阿里员工所撒传单中的诉求一样。但是，阿里女员工案涉事男领导依然受到了自己该受到的处罚。只是阿里女员工案中的女员工，付出的远远比自己得到的要多很多。
6月22日，济南市槐荫区人民法院一审宣判，被告人张某因强制猥亵罪被判处有期徒刑1年6个月。曾经深陷“罗生门”的案情有了更清晰的图景，据一审判决书显示，法院经审理认定，被告人张某违背妇女意志，趁周某醉酒之机实施猥亵，构成强制猥亵罪，判处有期徒刑一年六个月。法院对于被告张某实施猥亵的判决，对舆论曾称周某撒谎、指控不实的指责有了新回应，据判决书显示，周某亦曾控告张某强奸未遂，但法院以无证据证明张某具有强奸的主观故意驳回指控。一审判决后并未平息纷扰，争议再度接踵而来。南都记者获悉，张某不仅当庭翻供称未对周某实施强制猥亵，并称对方存在清醒状态下的主动亲密行为。被告人张某妻子开庭后亦在微博发声称不服判决将提起上诉。
是撒谎了，这件事情也在社会当中引起了很大的反响，而且公司也展开了调查，最后才发现这个女员工说的情况根本就不属实。
没有，这个女员工没有撒谎，她只是把自己经历过的事情，原本的说出来了而已，她应该受到保护。
我觉得女员工有可能撒谎了，就是为了想得到大家的关注 。

就是他认为自己没有犯罪，坚决不认可阿里这个女员工对他的指控。如果看他法庭上的表现，自然没有减刑的可能性。一审的判决已经下来了，不过看这家人的态度，反应不是一般激烈，肯定准备要上诉。并且太太坚持认为自己的丈夫是无辜的，想要上诉可以理解，没有必要在网上说。话说这件事情上，太太的这个表现，也是可以理解。不过有网友直呼，不是一家人不进一家门。如果丈夫真的有罪的话，影响的问题太多了。夫妻本身是一体，无论如何也要让丈夫无罪释放，就像当初的董璇那个案子一样。太太已经在媒体上多次发声，为自己丈夫发声，这种事应该用合法手段。如果试图利用舆论的压力，试图推翻这个结果，似乎并不现实。但是这件事情大家也是仁者见仁，智者见智。被告坚决不肯认罪，甚至还多次公开发声。，得自己没有做错什么。但是法院判决肯定以证据为主，不是你不认罪，就能够认定你没有罪。当然如果是认罪或者悔罪的话，法院在判决的时候可能会从轻发落，这种也是有可能的，只不过这个案子的被告似乎坚持不认罪。外界更多的看法是，如果认为你老公没有罪的话，最好是拿出证据来。不是空荡荡的喊着我老公无罪，否则的话法院也不会采纳。阿里女员工这个案子，外界一直感觉牵扯到一些敏感话题，究竟是否有罪，倍受争议。现在关于这种案子，大家更多的是保持一个客观冷静的态度来看见这件事情。毕竟之前可是上过当那个律师那个案子，相信很多人都很清楚，没有想到女方撒谎，直接来了一个大反转。阿里女员工这个案子，因为牵扯风波很大，法院在审理的时候肯定也是十分的慎重。如果认为自己 罪，最好找到证据，否则别扯淡。
这指的就是这个人没有后悔的表现，而且也不认自己的罪名，这种做法是特别不好的。
无认罪悔罪表现是法院审判时的酌定情节，主要影响的是量刑，不是定罪，法院称法律不会放纵一个坏人，也不会冤枉一个好人。
阿里女员工在醉酒之后被同事猥亵，现在法庭已经判其猥亵罪，或有期徒刑一年。因为他在犯罪之后没有认罪和悔罪的表现。

阿里的女员工被侵害案采取了测谎辅助手段，我觉得这是为侦破案件所采取的必要手段，一切都是为了事实的真相，所以警方在办案过程中会采用一些有利于案件突破的手法，而也正是这样的手法，才让这个案件逐渐明朗。说起这个案件，就要从女生自己发的微博讲起，该女生是阿里的一名员工，称自己被强迫出差，并在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，在自己无意识的情况下遭遇了供应商的猥亵，而领导在知晓的情况下却无动于衷，而后又在下榻的酒店遭遇了领导的猥亵强奸，报警后要求公司给予处理，但是公司一直拖着不肯处理，所以才来微博爆料希望得到公正的答复。该微博一经发出，便受到了众多网友的关注和转发，阿里公司也随即发表声明称，一定会给女生公正的答复，而警方也成立了专案小组进行侦办，但是从警方近来所发布的通报来看，该女生的说法也存在很多疑点，首先就是该女生并不是被强迫出差和强行灌酒的，其次就是该领导之所以返回该女生的酒店四次，是因为该女生曾打电话给同事说自己非常不舒服，希望领导过来查看，最离谱的是该女生在第二天清醒的情况下曾打典故给前一天猥亵了自己的供应商，并告知对方自己酒店的门牌号，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，至此，该案件便变得扑朔迷离。网友们也纷纷表示奇怪，该女生为什么要撒谎，为什么要隐瞒自己第二天曾打给供应商，究竟是出于什么目的才会这么做，而事实的真相具体是怎样的，目前来说还不得而知，因为该案件还在侦办当中，希望有一天能够水落石出。
近些年虽然社会在不断变好，经济也在逐步增加，但是有些职场文化却愈发恶劣。很多大型公司内部都存在一定的潜规则，陪酒，破冰等企业文化一直流传在许多知名企业当中。但是有许多公司高层反而认为这种文化可以促进职员之间关系，增加工作效率。他们堂而皇之的将潜规则当成必然选项，侵害自己公司的女职员。这样的行为令人不耻也令人唾弃，希望可以给他们应有的惩罚。具体的事情经过是什么？发生了一件令所有人震惊的事情，就是阿里女员工受到上司侵害。在我们眼里阿里巴巴是一家富有活力，文化深厚的大型互联网公司。可是一则消息彻底打破所有人对大牌公司的畅想。女员工周某和自己上司同合作伙伴吃饭，饭后上司多次进入周某房间进行犯罪行为。周某在公司内网举报无人理会，因此选择在食堂发放传单。我实在想不通这么长的时间，公司高层难道真的看不见。我想他们是看见了，但是不想管这样的事情，因为在他们心里这是理所当然的事情。幸好网友的力量是巨大的，警方迅速介入调查，并且将犯罪嫌疑人逮捕。在取证过程中还是用测谎辅助手段来寻求证据，还女员工一个公道。对于使用测谎辅助手段，我怎么看？其实这种办案手段应该向全国普及，虽然科技十分发达，各种侦破手段齐全，但有的时候有些案件总发生在没有监控没有证据的地方。就比如这次事件，酒店房屋内部不会安装监控。而且时间已经过去了十几天，取证非常困难。犯罪嫌疑人或许十分冷静，并且逻辑清晰，但是人的身体不会撒谎。使用测谎辅助手段可以了解犯罪嫌疑人是否说谎，在这种情况下更容易取得证据，更容易侦破整体案件，因此我认为这样的手段合情合理，而且应该得到大面积宣传。应该拒绝公司潜规则。我希望每一个公司员工在遇到不平等对待，再遇到公司潜规则时，一定要勇敢的站出来。如果你今天受到伤害并且沉默，那么以后就会有更多人受到同样的侵害。现在是法制社会，一切与法律做对的事情都会被打破。希望每一个在公司里拼搏的员工都可以保护自己的合法权益，在遇到危害自己生命利益的事情时，一定要选择报警处理，让法律来制裁罪恶。
我觉得这说明了警方的重视，因为这些侵害女员工的高管，肯定不会如实的跟警方说明当时的情况的。
在这件事情当中存在着很多的疑点，双方各持一词，希望警方能够尽快破获这些案件，现在很多网友都关注这件事情，尤其是职场的女性。
这件事情的影响特别的深远，这关乎到整个职场的风气问题，而且在这件事情当中存在着很多的疑点。

前段时间阿里女员工食堂举报其领导在出差途中酒店猥亵强奸自己事件，在网络上面引起全网热议，而这件事情，因为 社会 影响实在是是恶劣，这位所谓的曲一高管已经出事之后不久已经被公司辞退。 而关于阿里的破冰文化，还有所谓的段子文化，也在网上开始传得沸沸扬扬，然而随着亚朵酒店的证词和猥亵他人妻子的网上发言，还有其周边人的陈述，究竟是女子主动勾引？还是真的其领导猥亵强奸了自己，一切都变得扑朔迷离起来。整个事情其实比较简单，就是女下属本该在休假的时间段，却被领导在各个群里面狂轰滥炸，要求其主动陪同自己前往山东见客户，而且在自己明确表示了自己不太方便的情况下，依旧是强迫其前往。而这次的酒局则是阿里巴巴海鲜大河济南华联超市签约后的商务晚宴，而这位女员工周某是该项目阿里方的主要负责人，在整个事件中，涉嫌猥亵的张某，也并不是华联方的负责人，而是临时被华联超市方面叫过去陪酒的。而阿里女员工控诉的则是在酒局期间，自己被华联方面的所谓周某不断灌酒，而且在灌酒过程中，不断地猥亵自己，之后自己彻底被灌醉，被自己的领导送回酒店之后，领导先后四次出入自己房间，对自己进行了威胁强奸。之后的女子在回公司多方上诉无果的情况下，之后在阿里食堂举牌，最终这件事情成为全网焦点，可是随着事情的深挖，越来越多的疑点却开始爆料出来，首先是女子刚开始并不想报警，或者说并没有下定决心。而是在其丈夫一再的催促下，最后才选择报警，所以这位女员工最终报警和去公司食堂，可以说都是其老公在背后强力支持，并不代表其本身内心的真实想法，此外在事件调查中，发现当天晚上其实参加晚宴的有两个女性。整个席间并没有任何灌酒和对应的劝酒情况，而且张某也否认自己猥亵所谓周女士，之后事件的主角曲一（该女子直属领导）妻子在网上发声，在当晚其丈夫送这位周女士回酒店途中。这位所谓的周女在出租车上面，一直主动漏报，乱摸和亲吻自己的丈夫，而且这件事情，自己已经和华联方面的陈某丽得到了证实，自己丈夫身上留下了这位女员工的唇印几天未曾消散，在房间的时候女子再次勾引自己的老公。所购买的避孕套也是女子主动要求购买，最后自己的丈夫突然惊醒，才及时停止了相应的行为，最后一次进入这位阿里女员工房间的时候，也是在微信视频的情况下才进入的，这一点阿里的胡某鹏也可以作证。可以说，从女子在网上控诉自己的领导猥亵自己，之后在阿里的食堂举牌维权，时至今日，已经整整过去了快要20天，可是整个事件却显得越来越扑朔迷离起来，为了还原事情真相，警方甚至对于这位周女士用到了测谎仪。整个事情陷入了罗生门，从最早的网上一片倒地同情这位周女士，到现在网络质疑其本身的动机，再到其本身是否有被猥亵强奸，或者说话是否属实，还是反咬一口，甚至是故意勾引，可以说网友议论纷纷。可以说，本身很多女性在被猥亵，强奸的过程中，她们作为受害者，应该被我们所同情，对于犯罪分子和凶手，还有哪些伪君子，我们更不应该心慈手软，可以如果整个事件其实就是一个局呢？比如说之前的吴亦凡和都美竹事件，或者说最近的网上火爆的肖女士举报湖南卫视主持人钱枫事件，都是如此，很多女性本身也想利用自己的身体优势，利用自己的性别特点，然后用强奸猥亵威胁男方，最终达到自己不可告人的目的。也就是说，其实在当初发生关系的时候，她本人是愿意的，甚至是主动迎合的，甚至是主动配合，让男方逐渐入套，然后在这个过程中，自己保留好所有的证据，包括聊天记录，开房记录，甚至是发生关系的各种照片。她们早已拍好了一切，然后保留好了一切证据，然后就等着男方上钩，甚至等到男方发现的时候，早已是困在其中，最后只能任凭女方拿捏，这个时候，不管女方多么的狮子大开口或者索要金钱和利益，那么最后男方只能吃哑巴亏。要么我就直接报警，甚至发动网络舆论，让你身败名裂，我有聊天记录，还有开房证明，此外我还有各种现场照片，如果在能够套话或者留下一些证据，无疑则进一步坐实男方猥亵甚至强奸的事实。在整个过程中，女方完全占据主动性，如果说在自己主动勾引或者男方未上钩之前，女方还处于弱势的话，那么一旦男方上钩，发生了肢体接触，那么女方就完全处于主动了，此时对于男方任意拿捏，可不要太简单。而且只要证据在手，自己就可以一直索取，要钱，要利益，要各种好处，甚至在此时可以和男方以男女朋友，暧昧的关系一直维持着，可是一旦男方后面不再履行承诺，或者对自己冷淡，自己则会立马反诬对方强奸，猥亵自己。可以说这个套路，简直是不要玩得太熟练，我们不是心理阴暗，而是一件又一件的套路背后，事情的反转令人寒心，很多女性的心机更令人感觉可怕，不断谎言和欺骗的背后，不过是让男性入套，最后成为自己拿捏的玩具罢了。也许是时代实在是发展太快，在如今的这个 社会 ，很多女性将所谓的贞操，还有自身的自尊感，早已经抛之脑后，而自身身体的脆弱和身体性别的优势，反而成为了其可以利用起来的武器。甚至她们很好地利用了自己的性别特点，最终将所谓的猥亵，强奸，拿捏得恰到好处，利用男性本身的弱点和劣势，然后用自己女性的特点，最终实现男性的成功入套，然后在这个过程中学会收集所有的证据。然后在最后的过程中，反咬一口，实现自己的利益最大户，这次的阿里女员工控诉事件，还有上次的都美竹事件，甚至是最近刚刚发生的湖南卫视主持人被控诉强奸事件，加上后续的一些爆料。都不得不让人去怀疑整个事情似乎只是女方在不断做局而已，而回归到这次阿里女职工事件，那么最终的结果如何，大概率就是其实其直属领导和这位华联同事，肯定都有一定的猥亵事实，但是是不是真的强奸，我觉得有太大的悬念。此外从多方面的证据证明，女方很多陈述方面存在矛盾，而且从亚朵酒店的供词可以看出来，女的在很多方面在夸大和撒谎，而且如果其领导妻子的控诉属实，那么整个事件，似乎更像是这个女性所做的一个局而已。目的只是为了让所谓的两个男性入套而已，而且最关键的是自己的直属领导曲一，最后能够利用其男性的弱点，成功进入自己已经步入的大网当中，最终实现其利益，金钱或者公司地位的快速上升。可以说一次又一次的事件背后，我们对于人性的底线，已经不敢再去直视，也许是如今的 社会 太过于复杂，也许是人心过于险恶，一次又一次的反转背后，我们真的看腻了，也实在是感觉累了。 很多女性早已学会了在这种暧昧当中，为自己的猎物准备好了天罗地网，最终实现自己的利益最大化，一旦所求无法满足，最终就会反咬一口，将男性置于绝地，所谓的强奸猥亵，是不是，谁知道呢？说不说还不是在她们身上，你觉得呢？

近日，随着霍尊、张哲瀚等娱乐圈明星的负面新闻越来越多，大部分网友的注意力也成功被转移了，可能大家都忘了阿里巴巴还有一位正在维权的“受害女员工”了。在阿里巴巴女员工被侵害这件事情，背后或许还有更多我们意想不到的事情，例如侵犯这名受害者的男性员工的有恃无恐，或许正是因为有人包庇自己吧，否则为何这名女员工向上级投诉却得不到回应呢？首先，根据受害女员工的说法来看，当时她是参加了一个酒局，本身我国社会上的酒局文化，就是谈生意的时候必备的，虽然是文化陋习，但是是社会上普遍存在的，所以参加酒局也没有问题，我们也不能将女性受害，归结到“她参加了酒局”上面。而该受害女员工在酒局上因为被劝酒而喝多了，结果就被男同事借故送回酒店房间，并对其实施了侵害。其次，受害女员工第二天就意识到了问题所在，所以便及时到公司向上级举报了，但是得到的却是沉默的回应，这让女员工非常难受，而阿里巴巴上司一而再再而三的沉默，也着实令女员工感到无比心寒，所以才会选择到食堂去发传单，还将此事直接发布到网络上，要知道一名女性敢在这个社会上将自己被侵犯的事情公之于众，是需要非常大的勇气的，这也说明了这件事情背后的阴暗之深。最后，通过这件事情，我们可以看到男性员工的为非作歹，和酒店、阿里巴巴上司的不作为，同时也令人揣测这名男性员工，到底是因何而有恃无恐的，还能够获得阿里巴巴上级的包庇和掩护，这件事情背后的浑水恐怕是难以想象的，不过这趟浑水的真面目，也是大众最想看到的。
阿里女员工事件，到目前仍然舆论未止，这其中究竟隐藏着什么样的真相，而事实又是如何的呢？这就要从事件的开端讲起了。前一阵，一条阿里女员工被侵害，但公司却包庇不做处理的微博冲上热搜，一名阿里的女员工自称被领导强制要求出差，并在宴请供应商的饭桌上被人强制灌醉，被灌醉后还被供应商带到另外一个包间进行猥亵，而公司领导完全无视事情的发生，后被领导送到酒店，领导曾四次出入该女生的房间，实施了猥亵强奸行为，女生称自己酒醒后便报了警，同时回到公司要求公司给予公正的处罚，但是公司也未做处理，女生才会在微博上爆出该事件。该微博立马引发了网友的转载和评论，随后阿里公司也发表了声明，称会积极配合警方调查，不会让当事人受委屈，随后警方也成立了专案小组侦办该案，但是事件却在侦办一段时间后发生了些许反转，根据警方通报，该女生并没有被强制出差，是根据早就定好的考勤表正常出差，在酒桌上也没有强制灌酒，是正常业务交流自愿喝的酒，同时该领导之所以四次返回是因为女员工打电话给同事说自己很不舒服，希望领导过来查看，同时，该女员工在第二天清醒的时候又打电话给了前一天实施了猥亵的供应商，并告知了酒店门牌号，后供应商赶到并在酒店逗留了一段时间，但是警方也通报了该领导和该供应商是有猥亵的犯罪行为的。事情发展到现在这个阶段，案情已经变得扑朔迷离，领导和供应商确实存在猥亵行为，但女员工为什么会多次说谎，究竟是怎么一回事呢？由于案件目前还在办理，后续也得等待警方的侦破才能知晓真相。
“阿里女员工被侵害”的事件 ，调查结果：周某是自愿出差，而非被迫出差；周某在晚宴上饮用约七两白酒，不存在强迫饮酒或灌酒行为；阿里的王某和华联的张某涉嫌强制猥亵，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
真相就是这个罪犯对她实施了侵犯之后，根本就不怕被曝光，而且在确定了罪犯之后，只是要求开除这个人，并且允这个女员工想休息一段时间，但是企业根本不同意，反而高层一直在包庇罪犯。
背后藏着着的真相并不是特别的清楚，因为这件案件现在还没有审理完，在这件事情中有特别多的疑点，双方各执一词。