好的，阿里巴巴福利待遇很好的，哪怕是电话客服也是很不错的。我有同学在杭州阿里巴巴总部做过客服的，月收入连奖金（年平均下来）有接近7000。在客服岗位算是很高的了。基本就是这么个情况。信息分享给你，望采纳我的回答。
阿里巴巴云客服具体做什么，做起来复杂吗
你好，阿里巴巴客服工作压力大吗

阿里巴巴客服工作靠谱。对于阿里巴巴客服工作来说，阿里巴巴的客服工作是属于阿里巴巴的官方客服。在应聘阿里巴巴客服成功以后，是属于阿里巴巴的正式员工的，并且阿里巴巴的客服都是会经过工作培训的，合格才会上岗。所以阿里巴巴客服工作靠谱。

这个不是值不值得做， 而是你能不能接到， 如果能接到肯定值得做。第一像阿里这样打公司的外包价格应该不少，第二能做他们的外包也是能力的一种表现， 对于你后期接项目有很大的帮助。

首先是有利的部分： 一、降低了网店内部开支。店家不光省去了招聘、培训，管理的环节，最主要是节省了租赁场地、购买办公设备、员工住宿和福利的开支。省去的资金可以去到店铺推广方面，为网店带来更大的效益。二、节省店主时间，往常所有时间全放在店铺上，无时无刻盯着手机、电脑回复散客信息。外包客服店铺后这个问题就解决了。利用这个时间放松一下、开发更好的项目！三、增加销售额。外包客服人员经过招聘条件、基本培训考核、专业知识考核、产品知识考核过关后才能上岗。客服的服务质量和服务意识更高，服务态度和专业性保障了销售额和转化率。其次就是弊端：一、转化率低。每个客服要接受几个店铺的业务，不能及时回复客户的直接问题延长等待时间，影响转化率。二、专业性差。部分适合网店的服务商并不在同城，由于地域限制，不能手把手的培训客服，对商品的专业知识不熟悉影响服务的满意度等等。三、服务质量得不到保障。外包公司人员不在跟前不好控制，可能各项业务都比较适合自己的网店，只是怕自己控制不了客服人员，导致服务质量不能保障。其实这些坏处也是商家担心的地方，这些年外包行业迅速发展，已经对这些缺点进行了完善。外包客服人员用外包公司严格筛选、精心培训上岗，异地服务商利用网络视频与店家实施在线培训专业知识，解决了地域的局限性。 客服这个职业本身门槛就不高，如果不加强客服的基础培训和专业训练很难做到质的保障。再加上工作单调导致流失性大，不固定。对于管理采取人性化管理降低了客服对企业的埋怨度；对于工作，团队进行沟通、探讨。让客服有职业规划，公司的管理团队都是从内部员工中选拔，这一原则不仅大大减降低了客服的流动，还激起了客服工作的积极性。总体来说，网店选择外包客服的方式还是比较可取的，毕竟外包客服的有利端远远大于弊端。想要避免这些弊端也不是不可以，只要大家在选择外包客服公司的时候多加注意，找到正规的公司就行。
目前有试过一家，公司规模还挺大的，也有小半年了，目前是没有出现什么问题 在您选择前我建议可以多了解以下几点1、公司一定要有办公场地，不能是皮包公司，有的云客服，兼职学生的公司也有很多的2、一定要了解公司的运营规模，他们的服务人员是怎么样的3、公司服务人员一定要灵活配置，比如618，双11等活动，咨询量突然起来有没有这个承接能力的，不要影响店铺正常运营4、管理制度一定要完善，一摊散沙的管理长久不了，后面经常换公司也麻烦5、看看同行业同类目的案例，借鉴一下6、一定要签署合法的有效合同 这是我的经验吧，也希望能帮助到你
在您选择前我建议可以多了解以下几点 1、公司一定要有办公场地，不能是皮包公司，有的云客服，兼职学生的公司也有很多的2、一定要了解公司的运营规模，他们的服务人员是怎么样的3、公司服务人员一定要灵活配置，比如618，双11等活动，咨询量突然起来有没有这个承接能力的，不要影响店铺正常运营4、管理制度一定要完善，一摊散沙的管理长久不了，后面经常换公司也麻烦5、看看同行业同类目的案例，借鉴一下 6、一定要签署合法的有效合同

你好，有的，但不是阿里网站的，是其他的网络公司专门的一项服务，叫托管，不清楚你销售的什么，如果要求客服对专业知识掌握比较多的话建议不要找他们。
客服没有外包