很累，工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。扩展资料：分拣员岗位职责:1、负责快递仓库所收快件物品的收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作；2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作。
我来说吧，真他妈的累，而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，而且每次都会开动员会，快递的口号是流血不流泪。
不累，很轻松。。把某几个省份的归纳到一起，还有自己省内的，市内的。。归纳到一起，打包。OK。每天早上5点多起床上班，将快递的东西按地区分给负责人，一直到货物分解完下班，大概在9点中的样子，中午货物大概12点左右到公司，工作是和上午一样的，大概1-2点下班，晚上6.30上班，晚上就是称重，扫描，装包。
很累的，干慢了不行有时间限制，还罚款，迟到罚款，干错了罚款，总之不是好干的活
如果你去快递公司，自然有人会教你上手 所谓熟能生巧，熟练了自然快了。所以没什么的，大胆的去就是了。看到人家高工资的同时，你也要知道干活都是累的，别想着轻松哦。 快递，货物多就累，货物少就清闲。不好说的

不累。 1、环境上：资料显示在天猫超市工厂中，员工的主要工作是分类、集中、派送顾客快递，为保证快递整洁会对厂间进行打扫，工作环境好。 2、工作上：该公司官网显示员工的上班时间是早上9点到晚上7点，午休1小时，上班8个小时时间短，工作非常轻松不会很累。

在天猫工作做分拣员累。分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员，而天猫水果检测、分拣员比快递要累很多。扩展资料：分拣员职责：1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等用品。2、配合主管领取当天需分拣的东西，并做好物资领用记录。3、按照标准分拣，并根据装箱要求分拣，，确保包装完好。4、把整理好的物品按规定装好，并防止挤压到物品。5、根据规定对整理好的物品进行装箱作业，装箱时确保达到客户要求的标准，不符合要求须返工。6、配合库管将装好箱的物品入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，做好入库记录。
准备来天猫库房上班的小伙伴注意了，作为过来人来言，我是绝对有资格说几句话的。天猫库房里的活承包给了百世供应链公司，百世供应链公司一般不直招工人，他把招聘人员承包给了两个非常黑的中介公司。一个叫世纪英才，另一个则是通达。这两家公司招人的时候说的可好听了，来上班就交五险，(可惜是深圳的五险)。多劳多得，多的能赚八九千，一般的五六千，少的四千多，包吃住。怎么样？待遇蛮好的吧，哈哈。 我就是奔着一个月七八千去的，可实际上少得可怜。拣一件货七分钱，一般的人好好干一天十一个小时，记住，是十一个小时，不停地小跑着拣货，一般的人只能拣一千四五。大约一百块钱左右一天。进公司后根本就不培训，直接上岗干活。在这里上班你会碰到各种罚款。运气好的时候罚你十块二十，运气不好的时候罚你一两百。来这里一般拣货的根本挣不到三千块一个月，还有各种奇葩的罚款。在这里上班除了受累受气外啥也得不到。来这里上班的有相当一部分的人第二天就辞职不干了，还有一部分人坚持着，因为进公司体检80元，饭卡押金50元，住宿押金50元，其他的50元。干不到一个月，押金一律不给退回。而且如果干不到三天，一分钱工资也没有。干不够十天，只给三百块工资。在这里，能够留下来继续煎熬的只有百分之十，顶多干一年，走光了。他们中介不断的招人，而人员不断的流失。招进来的人免费给他们干几天活走了，没有工资。他们赚得就是这钱。黑的不得了。就算你适应力超强，习惯了这里的工作，他们到人员多的时候会找各种理由进行罚款把人逼走的。 相信我的朋友们，请别来这里了，不信我的朋友们，你可以去公司门口问问里面的员工，也可以进去体验体验
快递公司的快件都不是很重，分拣东西关键要用眼去看，用手去拿开来，这些活不是很累，但是顺风的快件会多点，可能时间会长点，如果一般大小的男人干这活很轻松。
美女，你说的很对，我就是刚刚从顺丰华为天猫分拣复核包装里出来的，特别的累，一天站十几个小时，有时候忙的饭都没有按时间吃，而且也要记性好，要仔细错了一个数字就会被挨骂，上班里面不能带手机，首饰什么的，每次出去上个厕所还要在身上扫瞄一下，
累，天猫的业务量还是很多的，尤其是电商促销的时候，很可能还要加班分拣，不过，待遇应该也不会差的，就看自己能否干得来了。

本人唯品会做了一年多拣货员，给想从事拣货工种的朋友们提供下参考。拣货是在一个或是几个大小不等的物流仓库里面去拿着NF枪寻找货物，那个枪会提示你去哪个分仓库哪个区哪条通道哪个货架哪个货位里面找哪个条码的货物，看起来很复杂其实真正上手几天或是半个月左右吧，但是这个工作需要不停的走，因为在仓库里面是需要不停的走动，确切的说是快走甚至是跑。这样的话就会出现身体损伤比如腿疼，其实累是累，但不是绝对的因为你已经接受这样的劳动强度了，主要就是腿疼。想想正常每天十几公里的走，到促销每天几十公里的劳动强度，你不干快点都是计件的工资就发不到理想的工资，如果想要进物流行业发展推荐包装，拣货短期半年左右可以考虑，长期以往膝盖软骨就会磨损很严重然后留下病根比如滑膜炎之类的，所以这个工种还是很消耗身体的，希望想从事此工种的朋友们三思，这种伤害是你刚开始察觉不到的，你会发现身体越来越好但是膝盖越来越疼，这就是我的建议您可以作为参考一下。
拣货员的工作看似简单，其实也不简单，如果你爱好这项工作，它就不累；如果你不爱好这项工作，它就很累。俗话说: 行行出状元。最后送你一句话: 努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。
你是指物流公司的拣货员吗？不能单纯说累不累，要看管理方式和工作氛围，如果上班大家有说有笑时间过得很快，不觉得累。
拣货员非常的累。最主要的是腰要不停的弯腰站起。

这种拣货员的工作的确适合女生的，他们也比较耐心细致，在工作当中不容易出现差错。 另外一个方面，工作也需要一定的分析能力和判断能力，只要他们把相关的情况掌握，都可以处理好这种艰苦的工作。平常他们需要对超市的内部商品有所了解，这样可以进一步的让他们做好相关工作。
女生好多做分拣的，累倒不会很累，就是繁琐，一个月半个月加班，5600一个月，就是在 中专部做分拣啊流水线上的员工看快递单上大头笔书写的城市名字是谁的谁拿少壮不努力我想去，不知道去应聘了都干啥蔬菜分拣员适合女汉子，因为需要搬运东西，很辛苦，所以个人觉得不适合女生简练员应该是比较累的，物流一般是全部靠车辆运送的，而快递的主要业务在于快递小哥进行送件上门业务.2. 检查货品包装是否完好、货物分类是否准确，进行电脑扫件3. 电子称重,拖运货品4.严格按“ 订单交接流程” 交接登记订单5. 出库订单及系统一致7. 清理场地，规整办公场1.快递走的航空件，普运走陆运，快递贵点，普运便宜点不过现在也有物流提供门对门服务了，比如顺丰新出的物流普运很累洗菜机，每天需要站在快递流水线上不停的根据快递的地点和种类进行分类，工作很枯燥。 女生做快递分拣员累吗(女生做快递扫描员好不)非常累，我干完下班回家沾床直接睡着了，都没洗漱宁可当乞丐要饭，也不去快递上班快递分拣员主要负责快件的分拣、扫描、建包等工作，一般来说工作不难，但需要细心，...累1、仓库管理员：一般负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据，活还可以4、文员：相对负责库内货物的日常工作任务咯，工作最轻松，工资一般你在那个地方的京东干过打包好，因为分拣太麻烦了我室友做过京东的临时快递分拣员，一天200，感觉工钱还是很多的，比兼职群里那些发传单的靠谱多了，在仓库里工作也算比较安全吧，她们都是搭伙儿去的，还能做个伴儿现在洗筐机大学生兼职群虽然多，但是里面都是群魔乱舞，啥工作都有，想找个靠谱的不容易。女生做快递分拣员累吗(快递日结要人命) 她们去做过京东临时快递分拣员的回来都说还不错的，毕竟同行业里京东的工资是最高的，领头还给员工们订饭，一份外卖就得二三十，人到那了以后就可以直接上手，分拣快递没什么难度，不需要你花太多心思，只要注意一点不要分拣错了就好这几天我想买个YSL的口红，正琢磨着跟她们一起去干两天呢，不过听说这份工作好像还挺抢手的，大家都是冲着大公司安全还有那份工资去的，也不知道能不能抢到……我是女生聋人，可以接受我工作好吗可以是可以，但是建议不提倡女生做快递分拣员的工作主要就是将所有的快递，按照区域的不通进行分拣，也就是说当你看到快递上的地址就能快速地分到他属于哪个区。
没有什么不合适的，分拣员就是把快递公司的件分别归置，不管男女都是可以做的，而且，一般一个快递公司都是有很多分拣员的，要是有重的东西可以让别人帮忙抬一下就好了。 仓库拣货员主要做下列工作：根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置。2.按照工作标准手册进行货物的分拣。3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物。4.做好拣货设备的定期检查和维护。5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告。扩展资料：如何做一名优秀的拣货员：1、 分拣速度：人的体力毕竟有限，要提高分拣速度需要进行流程优化和合理化库存存储布局，最大程度减少分拣中的非增值性劳动，才能在不增加拣货员劳动强度的前提下大幅度提高这个指标。2、 分拣错误率：拣货员在分拣过程中难免会记错分拣数量，导致分拣错误。理论上讲，可以通过全部复核分拣周转箱来减少分拣错误，但是全部复核的成本太高，因此一般企业都只是复核一定比例的分拣周转箱。 3、 库存损耗率：库存损耗率通过先进先出的管理方法来降低，包括减少由于货品在库存内过期而发生的损耗等，但是要对先进先出做到严格执行。