拣货员累。拣货作业是依据顾客的订货要求或配送中心的送货计划，尽可能迅速、准确地将商品从其储位或其他区域拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中、等待配装送货的作业流程。在配送中心搬运成本中，拣货作业的搬运成本约占90%；在劳动密集型的配送中心，与拣货作业直接相关的人力占50%；拣货作业时间约占整个配送中心作业时间的30%—40%。因此，在配送作业的各环节中，拣货作业是整个配送中心作业系统的核心。合理规划与管理拣货作业，对配送中心作业效率的提高具有决定性的影响。拣货作业开始前，指示拣货作业的单据或信息必须先行处理完成。虽然一些配送中心直接利用顾客订单或公司交货单作为拣货指示，但此类传票容易在拣货过程中受到污损而产生错误，所以多数拣货方式仍需将原始传票转换成拣货单或电子信号，使拣货员或自动拣取设备进行更有效的拣货作业。但这种转换仍是拣货作业中的一大瓶颈。
拣货员的工作看似简单，其实也不简单，如果你爱好这项工作，它就不累；如果你不爱好这项工作，它就很累。俗话说: 行行出状元。最后送你一句话: 努力做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。

不累。 1、环境上：资料显示在天猫超市工厂中，员工的主要工作是分类、集中、派送顾客快递，为保证快递整洁会对厂间进行打扫，工作环境好。 2、工作上：该公司官网显示员工的上班时间是早上9点到晚上7点，午休1小时，上班8个小时时间短，工作非常轻松不会很累。

在天猫工作做分拣员累。分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员，而天猫水果检测、分拣员比快递要累很多。扩展资料：分拣员职责：1、按规定穿戴好工作服、帽、鞋及口罩等用品。2、配合主管领取当天需分拣的东西，并做好物资领用记录。3、按照标准分拣，并根据装箱要求分拣，，确保包装完好。4、把整理好的物品按规定装好，并防止挤压到物品。5、根据规定对整理好的物品进行装箱作业，装箱时确保达到客户要求的标准，不符合要求须返工。6、配合库管将装好箱的物品入库，按照码放要求将箱子在运输车上码放整齐，做好入库记录。
准备来天猫库房上班的小伙伴注意了，作为过来人来言，我是绝对有资格说几句话的。天猫库房里的活承包给了百世供应链公司，百世供应链公司一般不直招工人，他把招聘人员承包给了两个非常黑的中介公司。一个叫世纪英才，另一个则是通达。这两家公司招人的时候说的可好听了，来上班就交五险，(可惜是深圳的五险)。多劳多得，多的能赚八九千，一般的五六千，少的四千多，包吃住。怎么样？待遇蛮好的吧，哈哈。 我就是奔着一个月七八千去的，可实际上少得可怜。拣一件货七分钱，一般的人好好干一天十一个小时，记住，是十一个小时，不停地小跑着拣货，一般的人只能拣一千四五。大约一百块钱左右一天。进公司后根本就不培训，直接上岗干活。在这里上班你会碰到各种罚款。运气好的时候罚你十块二十，运气不好的时候罚你一两百。来这里一般拣货的根本挣不到三千块一个月，还有各种奇葩的罚款。在这里上班除了受累受气外啥也得不到。来这里上班的有相当一部分的人第二天就辞职不干了，还有一部分人坚持着，因为进公司体检80元，饭卡押金50元，住宿押金50元，其他的50元。干不到一个月，押金一律不给退回。而且如果干不到三天，一分钱工资也没有。干不够十天，只给三百块工资。在这里，能够留下来继续煎熬的只有百分之十，顶多干一年，走光了。他们中介不断的招人，而人员不断的流失。招进来的人免费给他们干几天活走了，没有工资。他们赚得就是这钱。黑的不得了。就算你适应力超强，习惯了这里的工作，他们到人员多的时候会找各种理由进行罚款把人逼走的。 相信我的朋友们，请别来这里了，不信我的朋友们，你可以去公司门口问问里面的员工，也可以进去体验体验
快递公司的快件都不是很重，分拣东西关键要用眼去看，用手去拿开来，这些活不是很累，但是顺风的快件会多点，可能时间会长点，如果一般大小的男人干这活很轻松。
美女，你说的很对，我就是刚刚从顺丰华为天猫分拣复核包装里出来的，特别的累，一天站十几个小时，有时候忙的饭都没有按时间吃，而且也要记性好，要仔细错了一个数字就会被挨骂，上班里面不能带手机，首饰什么的，每次出去上个厕所还要在身上扫瞄一下，
累，天猫的业务量还是很多的，尤其是电商促销的时候，很可能还要加班分拣，不过，待遇应该也不会差的，就看自己能否干得来了。

辛苦。在天猫工作做临时分拣员累。分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类，相对来说是比较辛苦的。 天猫超市现在是丹鸟派送，派送区域不同单价不一样，大概是1.5-2.5一票，一天能送100-200票，辛苦的一天能有300块左右。

拣货员是非常重要的一项工作，接下来我们从职责，收入，发展等等来介绍一下： 拣货作业是依据顾客的订货要求或配送中心的送货计划，尽可能迅速、准确地将商品从其储位或其他区域拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中、等待配装送货的作业流程。一、岗位职责：1.分拣根据接单人员发出的拣货单，从储存的货物中将客户所需的货物分拣出来，防于指定的发货位置，合理选择拣货方式，熟悉拣货作业操作，认真完成每日的拣货作业任务2. 退货分拣完毕后，对在分拣过程中因质量问题或其他问题退回的货物，根据公司相关规定做好退货处理工作，跟踪退货处理过程，做好退货的相关事宜3. 总结、报告定时做好拣货出库实绩总结和报告，及时向上级汇报拣货工作情况4. 拣货装备保养做好拣货设备的定期检查工作，当设备出现不良状况时应及时向维修人员报告，并协助维修人员维修设备二、工作态度：1. 勤快拣货人员每天都要通过不间断的跑动，攀爬，所以勤快就是必要的，当别人在跑的时候，自己却在蜗牛一样的慢走，那么就很难做好自己的绩效。2. 脚力锻炼拣货人员是靠脚走出来的，每拿取一件货物都要通过走一段的距离才能实现，所以有一个好的脚力是不可或缺的。所以在日常工作中需要每天在脚力上面提升和挑战下自己3. 眼疾手快拣货除了脚力好之外，就是眼疾手快了。货物都是在一排排的货架上面，怎么才能一眼就看到和拿到货物同样是很重要的，所以在工作中就需要我们集中注意力，同时手速跟上我们大脑的思维4. 用心做事面对着一排排的货架，我们要用心的去记住一些商品的属性以及特点，方便下次有同样的订单的时候我们能快速定位和拿取5. 调整好心态每天都是做重复的事情，我们可能会产生消极和懈怠的情绪，这个时候我们就需要静下心来及时的调整好我们的心态，并快速的回到工作中来6. 良好的人际关系在快乐的气氛下工作能够提高我们的工作质量，同时愉悦身心，这就需要我们和同事保持良好的关系，做到开开心心上班，快快乐乐拣货。拣货员岗位职责1.根据配送接单员发出的“拣货单”，将货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置;2.按照工作标准手册进行货物的分拣;3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物;4.做好拣货设备的定期检查和维护;5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告;6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。拣货员任职条件1.中专或高中以上学历;2.具备1年以上相关工作经验;3.具备拣货的基本知识以及技能，熟悉仓库拣货的基本原则、拣货方法以及工作流程;4.具备良好的沟通能力;5.学习能力强;6.工作认真、细致，具有工作责任心。拣货员职业发展拣货员的职业发展方向是配送主管。要想成为配送主管，需要学习配送接单员、备货员的工作内容，掌握业务区域的路况，进行配送路线的制定和优化，节省企业成本;还需要参加物流、配送方面的培训工作，掌握物流、运输、仓储相关知识。拣货员收入 拣货员的收入一般在1500-4000元，收入与地区与业绩有关，发达地区的收入比较高，工作迅速业绩高的人员收入也相对比较高。拣货员找工作可登陆求职网站投递简历。
刚刚看到你的问题，我个人认为你的这个问题，还需要结合你现阶段的订单货物分类系统的运作方式、拣货员之间是否能够承担工作量、以及配送时间的不同来解答。如果不考虑以上的前提，我个人还是建议批量拣货后统一分类至每个订单，同时为了避免拣...
就是理货，到货分出来是那个区域的才好派送啊